五一国际劳动节，是送给社会劳动者们的节日，这一天都会放假。
在放假休息的同时，get到一些职场经验也是不错的选择，那作为社会人，资深的外企人，我有以下这些深刻的职场忠告供你参考。
01
搞清工作对象
很多人工作多年，还是一直没有搞清楚工作对象。
在职场，除了为了你自己工作，更重要的是，你的工作服务的对象是你的直属上级，或者你叫老板也可以，你是为上级领导工作的。
搞清楚了这个工作对象后，你的工作的开展才会更加顺利，你的工作内容也才会更加清晰。
要多学会站在领导的角度思考问题，你能帮他解决什么问题？他每天担心和顾虑的是什么？你的工作内容会对他有什么帮助？他凭什么可以来做你的领导？
只有这样，你才能更好的配合领导的任务安排，也能体谅领导的不易，或者说，一个有同理心的员工，在老板那里表现都不会太差，而且老板会很容易记住你和赏识你，只要你的工作出色并能体贴的照顾到他的感受，和整个团队的发展。
02
态度比能力重要
人在职场，不要过于算计，功于心计，最后，你会发现，算计到的其实是你自己。
诚信、态度其实比你的工作能力更加重要。
公司往往喜欢的不是一个能力多牛的员工，而是喜欢态度积极端正，热情助人，乐于奉献的员工，这样的员工在哪里都是受欢迎的。
所以，遇到工作的各种不顺利和烦心，不如先把自己的态度给调整过来，然后不断的去提高自己的工作能力，以及你的核心竞争力，这样才更加容易突围，成为优秀员工。
03
会沟通维护好关系
上班工作，千万不要以为自己，蒙头干自己的那一亩三分地的活儿就够了，一定要多和同事交流沟通，和平级、和领导、和跨部门的同事等等，只有这样才能不断提高自己的沟通能力。
工作是死的，人是活的，人是有血有肉有情感的，所以与人相处也是最不易的，如何更好的去学会沟通？只有不断实践，用真诚的态度去沟通并总结才能提高。
会沟通并维护好和领导、同事的关系，你会发现工作会进展的很顺利，自己的人缘也会更好，职场生活也会更加精彩。
劳动节，顺祝大家节日快乐了！
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作为一个已经工作三年的社会人，有时候想一想，自己刚刚进入公司的时候，会觉得那个时候的自己特别畏首畏尾，总是怕某件事情做得不好，会因为上司的一句责骂就掉下泪水。
而工作几年之后，渐渐有了底气，知道怎么处理与同事之间的关系，安排好工作时间，完成工作内容。那么，我有这些职场忠告，想要分享给你：
1.实践出真知，在工作上，怎么把一件事做好，不要空谈方法论，做了才知道。在工作中做计划是一个好习惯，但过多的没用计划，会在你工作的时候，导致你束手束脚。在工作中总结方法，做好计划，提升自己工作的能力才是关键。
2.不要拖延完成工作。读书时，我们在会在考试之前临时抱佛脚，突击复习，但在职场中，一定不要有这个习惯。因为工作是做不完的，但一件工作交到你的手上，就需要你完整地完成这项工作，尽量不要出现纰漏。
3.要注重细节。细节很重要，往往在一份文件，报表里，就因为错一个字，错一个汉字，会导致严重的后果。还记得《欢乐颂》里，安迪就因为下属交的文件里，错了一个数字，而大发雷霆。下属慌忙解释是多了一个0，可能是打字的时候打错。安迪最后说了一句话，你的文案经常出问题，到底是不够细心，还是态度有问题。所以细节为上。
4.不要推卸责任。在工作中，当我们不小心在工作中犯了错误，一定不要想着置身事外，想着推卸责任。没有老板喜欢只会推卸责任的员工。直面错误，在错误中总结，不再犯类似错误才是关键所在。
今天在办公室，公司的人问我劳动节假期怎么，才想起现在已经是劳动节了。
回头看看办公室的很多年轻人，刚刚走上社会，职场问题还不是很懂，正好趁这个节日，给他们一点忠告，愿他们未来的职场之路走得越来越顺。
最想给的一句忠告就是：老板经常说公司就是家，大家都是家人，你可别真信了，千万不要把公司当成家哦。
你在家里有没有贡献没有关系，你在公司没有贡献可不行。
如果你发现你为公司创造的价值越来越少，你要么考虑离开，要么考虑更努力的工作。
家人之间是无限宽容的，犯多少错误都可以包容。
公司可不行，有些小错误犯了，在领导那里留下不好的印象，有些错误如果涉及公司利益，就算一时没有让你承担责任，迟早会跟你算账的。
家人之间是可以无话不说的，很多心理话都可以说出来，很多不开心的事情都可以倾诉。
同事之间是不可以无话不谈的，特别是自己的私事，最好不要在公司里面讲出来，有时候给你带来麻烦你都不知道。
家人之间最重要的是讲感情，更多的是感性大于理性。
公司里面也可以谈感情，但是记住要理性大于感性，特别是碰到自己待遇问题，老板跟你讲感情的时候，你可要理性理性再理性哦。
我一直很赞成一句话，公司更像一个球队，每个人都有每个人的位置。
连老板也是的，如果你的位置有更合适的人上，你就得退下去。
在五一劳动节来临的时候，作为职场老司机给大家来一句这样的忠告，祝大家五一劳动节快乐。
作者：剑仙 公众号：做自己呗
做一个不忘初心的自己呗
作为职场老司机，在五一劳动节来临之际，给职场新人一些我个人的建议：
一是，职场有职场规则，公司不会因为任何员工的事情停止运转，所以妥善安排好自己的工作和假期才是上策。要避免节前的放假综合症和节后上班的综合症。尤其是职场新人，适当调节自己心情，切勿因为假期耽误了自己职场表现。
二是，切勿妄想工作与生活分开，在实现财务自由之前，工作与生活从未真正分开过，所以在劳动节假期期间，还是要关注自己的工作动态，尤其是项目跟进。很多项目的纰漏就出现在假期中，因为假期总是会让人放松警惕。尽管老板和同事都会告诉你：五一劳动节快乐。但是项目真要是出了纰漏，那就不管你假期快乐不快乐，假期结束一定是不快乐的。
三是，对于劳动节假期期间需要加班的人，请调整好自己的心态，不管是被动加班还是主动加班，都有收入补助的，既然要加班，就妥妥的把工作做好，有时候要适当的在领导面前表现自己的工作价值，更容易升职。有时候适当的表现自己的工作技能和职场表现，会比让老板自己去发现要好的多。
四是，对于那些时刻要提升自己的人，劳动节小长假是一个提升自己的黄金时间，天气不冷不热，可以进行闭关修炼，这也是拉开自己与同事差距的契机，好好把握哦。
当然还有很多其他的要点，在工作中，希望新人多多学习。
图|网络
今天在办公室，公司的人问我劳动节假期怎么放，才想起现在已经是劳动节了。
回头看看办公室的很多年轻人，刚刚走上社会，职场问题还不是很懂，正好趁这个节日，给他们一点忠告，愿他们未来的职场之路走得越来越顺。
今天的忠告，主要给到刚毕业的大学生，简短说两点：
第一，初入职场，一定要把认真当成习惯，优秀作为标准。
很多大学生是从实习期开始进入公司上班的，他们往往有个心理，觉得这份工作只是一个过渡性的工作，只是尝试性做做，不需要多认真，更不需要多努力，这个思想真的很要不得。
一个人工作习惯的养成跟最初两年内的工作很大的关系，如果一开始抱着试试看的心态，就不会很认真的去做，更不会想着去做一个优秀的员工，一旦坏习惯养成，很难改过来，后患无穷。
第二，初入职场，要清晰的知道，公司不是学校，领导不是老师，同事不是同学
学校是给你学知识的，公司有时候说的是培养你，让你学知识，但是绝对是有创造利润的要求的。
老师跟领导是不一样的，老师对你的问题是百问不烦，领导不一样，领导也愿意帮你解决问题，但是一定是解决有技术含量的问题，更多的是希望你自己解决问题。
同事跟同学是不一样的，同学之间是没有利益关系的，同事之间是有利润关系的，很多跟同学说的haul跟同事是不可以说的。
以上是对职场新人的两点忠告，希望对大家有用。
我是伊兰微微，专注职场问题，欢迎提问职场困惑，有问必答哦！