当前社会，“裸辞”的现象已经屡见不鲜，尤其在年轻人当中，个性鲜明，思想开放，对于职业并不像老一辈人那样谨慎，为了稳定而委屈的煎熬。“裸辞”不是错，但“裸辞”之后的压力是可想而知的，起码收入断了，生存的压力骤然增大，必须静下心来，迅速找到新的工作，开启新的职场之路，尽快度过自己的职场“空窗期”。有的“裸辞”之后出现心理抗拒，或者一次求职碰壁便备受打击，一蹶不振。既然已经“裸辞”，就应该振奋起来，做好充分的准备，全力以赴去寻找新的工作。
第一，做好自己的职业规划。
有些年轻人对自己的职业规划不重视，目标不明确，认为自己就是混口饭吃，走一步说一步。其实不然，在面试当中，很多次都会被面试官问道职业规划的问题，一开始我们会含糊其辞的说要成为某个领域或行业的专家，再后来，便逐渐可以清晰的描述：在什么样的阶段掌握哪些技能，做到什么职位、业绩达到什么水平。对自己的职业规划渐渐清晰起来。很明显，这样的回答经过我们不断思考进行了梳理，用人单位也会有好的印象。
第二，学习面试的技巧。
不管你在职场上是个新手，还是工作多年的老油条，你要求职，肯定有面试，而面试往往很关键，所以一些面试的技巧还是要学习的。除了网上看别人关于面试的技巧分享，还可以向其他朋友请教面试的方法，尤其要做好充分的准备，不要随便应付，你随便应付面试，工作机会机会随便应付你！
第三，不受委屈不将就。
在找工作时一定要先给自己定好底线，工作薪酬、工作内容、工作方向、职位等等，都要有个明确的底线标准。这个底线要现实，根据自己的能力和水平来制定，不要太高不切实际，也不要太低，给钱就干、是工作就接。如果应聘的企业给的条件低于你的底线千万不能将就，将就的结果就是你会觉得委屈，委屈的情况下不会干的多好，还是难逃离职的结局。
第四，有尊严不要一味忍让。
我们找工作不是找人施舍的，我们用自己的劳动、凭自己的本事吃饭，用我们的才能为企业创造价值，同时获得应得到的收入，这是公平的交易。我们和面试官是完全平等的民事行为主体。任何人如果在面试时对我们施以鄙视、侮辱、怠慢等，毫不犹豫坚决怼回去，我们需要工作，但尊严面前不容退让，对那些垃圾面试官不用客气！
第五，一定要多学本事。
说到底，要找到一份好工作，还是得靠能力，有些我们非常羡慕的好工作，但我们的技能不够，即便是幸运争取到了，不学本事还是会被淘汰。所以，我们在“裸辞”之后，根据我们对自己职业的规划，查找自己需要哪些技能方面的提升，该考的证一定要考，该学习的职业技能一定要学习。技多不压身，工作是别人给的，本事是自己学的。工作没了还能再找，一技傍身谁也夺不走。
第六，坚持不懈不要气馁。
“裸辞”之后找工作是一个艰难而折磨的过程，甚至超出我们的想象，这就需要我们的坚持，无论遇到什么挫折都不要灰心、气馁，只要你能坚持到底，一定会有好的结果。如果你放弃了，就只能落魄了。
裸辞以后产生了后悔，但后悔的不是辞职这件事情，而是可以多做些事情把这辞职这过渡期做得很稳妥。我也希望能在知乎上记录下我在工作空档期所产生的感受，希望能对大家有所帮助。
1.不要对下家公司存在过度的幻想，无论是公司环境、部门架构、薪酬待遇、领导风格等等因素。“我对原有公司挺满意的，就感觉人际关系挺复杂的，所以想换一份工作”、“对工作挺喜欢的，但距离家太远了，我想换一家差不多的公司，这样上下班舒服一些”。这些辞职原因都挺正常的，也很常见。以前公司没有什么特别突出的问题，我也一直以为自己就在一家普普通通的公司里面。但从这次裸辞以后面试的公司来看，我确实是大跌眼镜。“杠精”一般的老板、专业水平不过关的经理、混乱的部门架构、狭窄闷不透风的办公室、奇奇怪怪的薪酬体系等等，在这短短的两个月不到的时间里，我感觉我重新认识了这个世界。
2.无论我在以往公司贡献付出过什么，无论以往公司的老板领导有多看重我，无论以往公司的部门同事有多信赖我，其实，在我离职的时候，我能带着的就只有已经做过的工作成果和工作过程中累积出来的能力经验，而其他的一切，全都归零了。当你重新站在社招的起跑线上，别人能看到的，也只有你目前能展示出来的东西。所以，别怪对方挑三拣四。
3.别总认为每个月的工资报酬是理所当然的。在工作的时候，每个月拿领取工资报酬来消费已经是再正常不过的事情。而这样的习惯，也会让人处在一种安逸的状态里头。相信你也是这样，当工资开始涨起来了，其实很多不必要的小东西你也会想要买一下，“反正，也不太贵”。但从这次裸辞里，我却是看到了自己的未来。现在的我才26岁，年轻、自信、学习能力强、工作积极向上，我突然意识到，这是人生中目前最好的状态，这也是我目前最容易赚到钱的日子，我不需要牵挂家人的健康、不用担心家庭的经济支出，我能说走就走，我可以选择任意想要去的公司工作。但三十四十岁的我呢？如果那时候的我位居高位，却又突然失去了原有的平台呢？我必须改变！我必须时刻把持自己的竞争力！
以上三点，是我希望大家能够在裸辞之前想通想明白的东西。而由于此次裸辞后的被动处境，我也想明白了一些事情。
以前的我是同事眼中公认的工作狂，上班八小时的时间里，我总是紧绷着神经。每天上班就好像战斗一样，从9点开始就正式进入状态，用120%的认真态度来对待工作。倒水和上厕所总是连着一起做，来回位置上总是一路小跑，就怕浪费掉一分一秒的时间。下班后也总是想着工作的事情，洗澡是我工作灵感迸发最强烈的时刻。虽然，这些年的工作压力很大，但这样的我在以前的公司确实受到了各方的赏识，而也因为这样，我确实产生了对自己过分自信的想法。
如何才能将这些努力保存下来？如何让更多的人（公司以外）看到自己的努力？如何能让自己的影响力扩大？这是我觉得我需要考虑的事情。以往的我一直在一个“王国”里辛勤努力，对外界的事情置之不理，而现在，我想要改变这个情况。
1.我希望自己能够为外界多“输出”一些有益的东西。我知道的东西、我懂的东西未必就比别人多，但我很愿意把自己擅长地，或者是别人有兴趣学习的、了解的东西分享出来。我需要扩大自己的圈子，也希望能有更多人看到自己的努力。今天是在知乎上回答问题的第三天，希望能够一直保持。
2.多尝试一些工作。如果有外包的工作机会，我会去尝试。了解更多的行业，掌握更多的工作技巧和方式，对于现在的公司、未来的公司，这都是有益的。当然，我会把当前的工作放在首位。
3.不要过分重视公司的title，不要过分注意岗位的title，（哈哈但是薪水是必须争取的！）提升工作能力才是最重要的。由于一毕业没有去到特别有名气的公司，我一直对这点耿耿于怀。而在这次裸辞后，也是特意选了一家名气特别大的公司。但去了以后发现也不外如是。要持续提升工作能力，我认为上级领导、团队成员和公司氛围才是更重要的。如果进入大公司只能做一些琐事的杂事，那我觉得还是可以大胆放心地辞职，未来十年二十年这种类型的工作肯定是都要被淘汰的。
以上，就是我裸辞空档期的一些小感悟。最后，我想说的是，我再也不会裸辞去找下一份工作了！祝愿大家都能找到理想的、合适的工作。
当前社会，“裸辞”的现象已经屡见不鲜，尤其在年轻人当中，个性鲜明，思想开放，对于职业并不像老一辈人那样谨慎，为了稳定而委屈的煎熬。“裸辞”不是错，但“裸辞”之后的压力是可想而知的，起码收入断了，生存的压力骤然增大，必须静下心来，迅速找到新的工作，开启新的职场之路，尽快度过自己的职场“空窗期”。有的“裸辞”之后出现心理抗拒，或者一次求职碰壁便备受打击，一蹶不振。既然已经“裸辞”，就应该振奋起来，做好充分的准备，全力以赴去寻找新的工作:
第一，做好自己的职业规划。
第二，学习面试的技巧。
第三，不受委屈不将就
第四，有尊严不要一味忍让。
第五，一定要多学本事。
第六，坚持不懈不要气馁。
找工作与辞职的方式无关，“裸辞”之后找工作，这不应该成为一个问题，该怎样找工作就还是怎样去找工作，如果不急于工作，也可以暂时不找工作。
裸辞是一件需要勇气的事情，能够裸辞，说明职员是有点魄力的。但是，裸辞之后如何处理求职的问题，才是更现实的选择。
没裸辞之前在职员工们是不会开口的，所以如果不辞职，你怎么知道哪里需要你呢？风险和机会是并存的。”
遇到合适的就投简历。邀我面试我就去。最多的时候，一天面试三场。
三个重要时期一定要安然度过。
（1）“裸辞”最初的愤恨期；
（2）“裸辞”一段时间后找不到工作的抓狂期；
（3）再往后的迷茫期。
