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事业单位企业管理的离休干部丧葬费怎么算？
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推荐答案 2019-10-10
事业单位离休干部补偿40个月工资。
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干部
职工
丧葬费怎么算
答：
离休干部丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、...
90岁
离休干部丧葬费
拿多少
答：
病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费
。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。（二）对离休干部遗属的生活困难补助的规定 国家机关、事业单位工作人员(包括离退休干部)死亡后，遗属生活困难补助规定如下：(1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后...
事业
编制
丧葬费怎么算
答：
事业编的丧葬费标准如下：
1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月
。2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。
丧葬费应当一次性支付
。丧葬费按定额化计算赔偿...
关于
事业单位离退休
人员去世的补助金和抚恤金
丧葬费
等有多少?
答：
正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍
。需提交的材料：（1）《机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式三份；（2）户口注销证明复印件（验原件）；（3）死者火化证明复印件（验原件）；（4）离退休人员离退休费发放表复印件（验原件）。
离休干部的丧葬费怎么计算?
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