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背调发现工作经历造假会发工资吗
如题所述
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推荐答案 2023-04-21
不会发放工资。如公司规定工或劳动合同上明确规定作经历造假,终止与员的雇佣关系,将不会发放工资。如果员工已经领取了工资,公司可能会采取法律措施来追回不当得利。具体处理须根据各个公司的相关规定进行处理。
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简历
造假
被公司
发现
后,会怎样?
答:
其次,根据《劳动合同法》第二十八条的规定,作为用人单位也有权要求劳动者,
将通过虚构简历而获得的与其真实简历不相当部分的工资予以返还
。最后,根据《劳动合同法》第八十六条的规定,劳动者不仅仅要退还因虚构简历而多获得的工资,更有可能承担因其欺诈行为给用人单位造成的经济损失。调查简历造假三种主流...
万科
背调
查出来
作假发工资吗
答:
不作假
。根据查询万科得知,万科有营业执照,截止2023年5月3日正常营业,有具体办公地点,经营状态良好,无风险记录,实际经营与证件一致,不会作假发工资。万科是房地产企业,万科是国内目前比较知名的房地产企业。
工资
条
背调
可以发嘛
答:
你应该问的是工资背调可以发吗,
不可以
。企业在对候选人进行背调时,的确会涉及到薪资范畴的部分,但由于存在隐私部分的原因,所以不论是企业HR还是第三方背调机构,都只能了解到一个基本的薪资范畴,而这个薪资范畴一般是从前企业HR那里得到的。涉及到隐私的背调是不可以发给相关单位的,这是触及法律的。
薪资
夸大了
背调
的时候怎么办
答:
总而言之,如果在背景调查中谎报工资被发现了,
只要薪资的范围变化不大,不太离谱,而且也没有其他简历中的造假情况出现
,那么,只要向企业方的HR好好解释,还是有机会入职招聘岗位的,但要是谎报的薪酬太离谱,而且还有其他的造假行为,那么很遗憾,你和这个岗位只能说再见了。 在简历中虚报工资也是属...
入职后
背调
不通过辞退有
工资
拿吗
答:
正常流程不应该是面试通过,然后谈薪OK,再私下做
背调
,确认OK发OFFER,这样就无缝对接到下一家公司。背调不过不能做为辞退的理由,因为找10个人背调,有可能5个人说你好,有5个人说你坏,要是以此为依据是没道理的。不管是什么原因,反正公司辞退你了,如果没有你签名确认的证据,离职
工资
正常结算,...
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