事业单位和公务员什么区别啊？哪个好考呢？

Question

如题所述

Answer 1

考事业单位和公务员哪个比较好

　　政府部门正式编制一般主要分：

　　第一类：公务员(微博)编制，参公管理(差不多没区别)

　　第二类：事业单位编制。

　　两类对比：

　　>>>工作环境：

　　同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。

　　>>>岗位设置：

　　公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点)，事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。如果是大众性人才，就选公务员吧。

　　>>>晋升路线：

　　不想当将军的兵不是好士兵。公务员和事业编人员主要区别在这。

　　公务员走的是级别晋升，发展加工资主要靠三点：情商，关系，能力(按重要程度排名)。

　　事业编则走的是职称晋升，发展加工资主要是靠智商，能力，情商。(按重要程度排名)。

　　所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：

　　1。自己的性格和能力侧重。

　　2。自己野心是什么。

　　3。自己的家庭背景。

　　4。自己的专业。

　　关于二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性。

　　准备的话，事业单位是向公务员考试靠拢的，形式差不多，但事业单位的考试内容有些会有专门的技术知识科目考试。可以查看你所想报考单位的历年招考公告

　　事业单位和公务员编制的区别

　　 当我们在讨论事业单位编制时，我们在讨论什么。

　　首先我们先弄清楚“事业单位”和“编制”这两个词的真正含义。

　　从全社会角度看，若想增进社会总福利，需要由以下两个部分协同构成：第一，生产和提供服务，以盈利为目的的企业。企业间的交易和分工，增加了社会总福利。第二，提供行政协调，营造公平竞争环境，解决公共事务的公共行政单位。这样的单位本身不增加社会总福利，但由于它的存在，制定了交易规则，使得社会总福利不会在互相消耗中减少，因此公共行政单位完全有存在的必要性。

　　在我国现行的制度下，公共行政单位一共有两种。第一种是公务员单位，纯粹的国家行政单位。第二种是提供社会服务，不以盈利为目的但需要收费的单位，如医院、学校、广播台等，就称为事业单位。

　　编制二字乃中国特色社会主义计划经济时代的遗产，在计划经济时代，计划主义思想渗透到生活各方面，国家权力空前巨大，过度干预市场。比如一个公立医院，要配备多少的医护人员数量，实际上应该由市场自由流动来决定，政府只需要建立一个公平的人才进出机制。然而在以前(甚至现在)，一个医院需要配备多少人，是由政府掌握人事审批的部门所决定的，再给予相应的编制去招聘人员，编制内的人享受稳定的工资及福利待遇。

　　但这也意味着，一旦编制人数无法满足日常的工作量，就必须增加人手。增加人手意味着要增加编制，也就增加了财政负担，如果审批部门不予批准，但是工作量又确实过大，则医院就要去招聘一部分“非编制”的人员来协助处理工作。“非编制”的工作人员待遇比“编制”的普遍要底很多，相应的福利待遇也没有。

　　因此综合来看，事业单位编制，也是属于政府单位的一种编制。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位编制分为管理人员、专业技术人员、工勤人员。而事业单位的经费来源一共有三种，分别是全额拨款、差额拨款、自收自支。

　　其中，全额拨款意味着经费全部由政府财政负担，最稳定也最接近公务员，但是收入会比公务员略低。差额拨款，就是财政只负担一部分的费用，其他的靠单位自己想办法解决。因此这样的单位往往不稳定性会高一些，收入有时会比公务员高。自收自支的单位，实际上和企业一样。