职工教育经费如何核算
根据企业财务通则的规定:职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训.职工教育经费属于职工薪酬,在"应付职工薪酬"账户核算.具体的核算方法如下:
1、计提教育经费时,做如下的账务处理:
借:生产成本/管理费用/在建工程(根据费用所在的部门,计入不同的科目)
贷:应付职工薪酬--职工教育经费
2、使用时:
借:应付职工薪酬--职工教育经费
贷:银行存款
职工教育经费主要包括这些内容:公务费、业务费、兼课酬金、实习研究费、设备购置费、委托外单位代培经费及其他经费开支.
职工教育经费需要计提吗?
职工教育经费是不需要计提的,在实际支付时一般都是实报实销,因此要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.相关会计分录如下:
实际发生时报销支付教育经费:
借:应付职工薪酬-教育经费
贷:库存现金
月末分配:
借:制造费用或管理费用
贷:应付职工薪酬-教育经费
职工教育经费如何核算?
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