当您发现同事的工资比您高时，可能会感到失望、不公平或受到冒犯。然而，这并不一定意味着您应该立即采取行动。以下是一些可以帮助您解决这个问题的建议：
先冷静下来。在采取行动之前，确保您不会因情绪波动而做出任何冲动的决定。在您感到平静和理智之后，再考虑如何应对。
确认工资差异的原因。了解工资差异的原因可以帮助您更好地理解为什么同事的工资比您高。这可能与工作表现、工作经验、教育背景或其他因素有关。确保您有正确的信息，然后再做决定。
考虑采取行动。如果您确信您的工资不公平，您可以采取一些行动，例如和上级领导谈论您的薪资、要求评估您的工作表现、或寻找其他的工作机会。但是，在采取这些行动之前，请仔细权衡风险和收益，并与职业咨询师或人力资源专家咨询。
扩展您的技能和经验。提高您的技能和经验可以使您更有价值，并提高您的薪资水平。寻找机会参加培训课程、拓展您的技能和经验，或者通过加入专业组织或参与志愿工作来增加您的经验。
总之，当您发现同事的工资比您高时，不要轻易决定采取行动。请确保您有正确的信息，并权衡风险和收益，以便做出明智的决定。