考公务员与事业编考试区别

Question

如题所述

Answer 1

考公务员与事业编考试区别如下：

公务员和事业编考试区别有考试难度不同、举办的统一性不同、笔试考试科目不同、面试答题的层次不同、分数计算方法不同。

1、考试难度不同

从考试难度的整体上说，公务员考试更难一点。在题量和题型上，公务员考试的题型广，题量大，题目难度更深。事业单位命题没有公务员要求那么高，甚至有些招考单位自行组织命题。

公务员考试报考人数多，竞争大，考试一般一年一次，很多同学都是考了几次才考上，是一项长期艰巨的任务。事业单位招聘的次数比较多，报名人数相对较少。

2、举办的统一性不同

公务员国考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年两次，个别单位（如警察）可能单独招考。事业单位目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

3、笔试考试科目不同

公务员笔试均只考行测和申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。公考的公共科目笔试包括行政职业能力测验（行测）及申论两科，各科满分100分。申论考试中常考的共有五大题型：归纳概括、综合分析、贯彻执行、提出对策、文章写作类。

事业单位的考试科目主要有职测和综应，部分单位考专业知识。题型上主要包括常识判断、言语理解与表达（逻辑填空、语句表达）、判断推理（逻辑、图形、定义、事件排序）、数量关系与资料分析。

4、面试答题的层次不同

公务员的面试答题讲究广度和深度，需要多考虑一些了，比如说出台的背景、政策意义的深度剖析，作为公务员还要有一定前瞻性。事业单位的面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍。

5、分数计算方法不同

公务员的笔试和面试分数基本上各占一半，有的四六开，少数三七开。一般设置总分最低分数线，个别设单科最低分数线。事业单位的笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。