每个人都拥有属于自己的优势，而这些优势能够改变一个人，甚至改变人的一生。在职业规划中，能力是知己的最重要方面，它是事业成功的必要条件。
从心理学角度来分析，优势主要体现在以下三个方面：第一，认知能力，即学习、研究、理解、概括和分析的能力，包括学习能力、适应能力等；第二，社交能力，即人们在社交活动中表现出来的能力，包括沟通能力、组织能力、适应能力等；第三，操作能力，即操纵、制作和运动的能力，包括动手能力、运动能力等。
在职场生活中，要善于发现自己的优势，学会“取人之长、补己之短”，并懂得把自己的优势发挥到日常的工作中去，服务于工作，这样才能促进自己更好更快的成长。
二、善于发现优势
不同的职业具有不同的能力要求，我们要学会判断自己具备从事何种职业的能力，即要清楚自己的优势究竟在哪一方面，并懂得怎样把这一优势发挥，让它在职场中真正受用。
我们可以通过以下四点来识别优势能力，把它当作一种发现优势的线索：
第一，应变和反应能力：有销售天赋的人，能够很快拉近与陌生人群的距离，并懂得营建和保持良好的关系。
第二，学习能力：只有那些懂得主动去学、善于发现和总结学习技巧的人才能更好地适应这个竞争激烈的社会。
第三，职业规划能力：在职场中要学会制定适合自己的职业生涯规划，找准自己的角色和定位。
第四，满足感：当你非常出色的完成了一项任务，赢得了大伙的肯定，满足感自然而然会产生。
当你不太清楚自己的优势在哪一方面时，你可以用相关的问题来询问自己：别人认为我什么最出色？我自己最擅长的是什么？遇到难题或是重要任务时，我是怎么一步一步去解决的？可见，我们可以从与自己最贴近的事情或是周围人的评价中着眼来分析自己的优势能力究竟体现在哪。
三、发现优势后要采取行动
善用优点，增强自信，改变人生。发现了自己的优势能力，要善于运用，否则你的优势就等于知识摆设，就如一颗钻石，沉在海底，无异于破铜烂铁，只有把它捞出来，真正使用才能体现它的价值。
每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域，要学会多花点时间把自己的优势发挥到极致。在职场中，我们可以尝试去完成一项有难度或挑战性的任务，运用自己的实际优势和潜在能力来达成目标，获得一种工作中的期望值。
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