四级主任科员以下是指职级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员。四级主任科员及以下是这个单位有四级主任科员职数,并且最高只有四级主任科员。主任科员是中国公务员职务的一种,属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级,属于非领导职务
四级主任科员以下和一级科员区别
1、级别不同:四级主任科员是副科级,是最低领导职务级别;而一级科员是股级,不是法定的领导职务级别。
2、担任职位不同:四级主任科员可以担任副乡长、副镇长、副科长、科级局副局长等;而一级科员只是基层公务员,无官职。
3、四级主任科员任职两年以上可以晋升三级主任科员,一级科员任职两年以上可以晋升四级主任科员。
综合管理类公务员职级对应的级别
一级巡视员:十三级至八级。
二级巡视员:十五级至十级。
一级调研员:十七级至十一级。
二级调研员:十八级至十二级。
三级调研员:十九级至十三级。
四级调研员:二十级至十四级。
一级主任科员:二十一级至十五级。
二级主任科员:二十二级至十六级。(原获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级)
三级主任科员:二十三级至十七级。
四级主任科员:二十四级至十八级。(原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级)
一级科员:二十六级至十八级。(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)
二级科员:二十七级至十九级。(原办事员定为二十七级)
晋升条件
考试晋升
进入体制内以后,并不意味着就只能通过资历和年份晋升,还可以继续参加公务员考试晋升。而考试又分为“遴选”、“考选”和“公选”。
1.遴选和考选,都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员。最低要求是,具有公务员身份或参公身份的才能报考,有的甚至还会要求公务员身份满两年以上,而专业性强的垂直单位,例如海关、审计等单位,会限制本系统的下级单位人员才能考。
遴选和考选对报考人员没有级别要求,只要是公务员就可以报考,原级别的待遇工资保留,但职务不保留。
2.公选。公选是通过考试招录领导,要求必须逐级报考,例如,科员只能报副科级职位,副科以上的不能报,正科级的可以报副科级、正科级、复出级职位,副处以上的不能报。
功绩晋升
功绩晋升即通过自己的努力和工作成绩晋升,但是这要看个人在工作中的能力和努力程度。
超级晋升
超级晋升指的是当公务人员的工作成绩十分突出,对社会做出的贡献很大且具有一定的影响力,那么可以不受资历年份和学历的限制,优先晋升职位。
学历晋升
公务员可以通过提升自己的学历,从而获得晋升,比如考研、考博等。