劳动合同书和劳务合同书的区别

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
1. 劳动合同的当事人是特定的，即用人单位和劳动者；而劳务合同的当事人则没有这样的限制，可以是任何主体。
2. 劳动合同的双方存在管理与被管理的关系，劳动者在劳动合同中通常处于被管理的地位；而劳务合同的双方则是平等的关系，不存在管理与被管理的关系。
3. 当劳动合同发生纠纷时，适用《劳动合同法》进行调整；而劳务合同纠纷则适用《民法典》的相关规定进行审理。
4. 在劳动合同中，用人单位有义务按时支付劳动者的工资，并为其购买社会保险。而在劳务合同中，用人单位只需支付约定的劳务报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”