董明珠：在股东大会上的强硬发言揭示了她的管理哲学
董明珠最近因在格力电器临时股东大会上的一席言论引起了广泛关注。她在面对股东的反对时，坚持认为格力对中小股东的分红慷慨，并强调了管理在企业成功中的关键作用。她的行事风格和管理理念在业界备受认可，如在哈佛商业评论中文版的中国百佳CEO排行榜中，她排名第八，以显著的股东回报和公司市值增长成绩脱颖而出。
董明珠坚信，企业的成功源于强大的管理能力，她认为没有管理，无论技术还是创新都无法实现。她强调了公平公正的企业文化，认为领导者必须懂得何时集权，何时分权，以确保公平透明。她自述从不犯错，认为只要无私，坚持原则，就能够在决策中保持正确。
在管理实践中，董明珠主张企业应建立公平的规则，鼓励员工挑战自我，而不是被制度束缚。她认为，企业文化的建设不仅是约束，更是激发员工积极性和创新力的关键。她强调，格力电器的文化基石是尊重和奉献，员工应为社会服务，而非单纯追求个人利益。
总的来说，董明珠的管理风格偏执而坚定，她用实际行动践行着她的管理理念，通过强化制度和企业文化，确保企业的可持续发展和员工的共同成长。
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