人品差的人，最好是避开。说不定何时就受到伤害。对你挺不错，很有可能有求于你，利用你。这也是猜想罢了。当不求你、不利用你的时候，你要避开就晚了。到那时候，孟婆汤也没有卖的。你从心里瞧不起他，还不能表面上表现出来，你现在的内心是分歧的，但是或是保持目前局势吧，终究他还对你好，但提醒你，对人品差的领导干部，或是当心防着点好。一个人参加工作后，旅途中上闯荡，的确不易。在大半生的运行情况下，遇上什么样的领导也是有。面由心生，有些内心善良，真心实意是帮助你，扶你行走，成为你人生中的贵人相助。
因而的则内心很坏，当众笑容，是“两面三刀”，身后耗尽招数整你，用看不见的小刀捅你，而那样的人又不太好防，遇到那样的人，真的是人生中的一大悲剧。俗话说得好，真的是林子大了，哪些小鸟也是有。那样担心好好活着的人们不在少数，天下苍生好好活着也不容易，应当怜悯，不知怎么办，实际上是个实证主义，投机商！慢慢的她们也就活成了那一个领导干部的样子，吾辈的人哪一个敢说我又不是那人呢？！这就是现实社会发展。为何这个社会那么多的人必须补钙补锌呢？
便是患上软骨病，既害怕与欠佳的人和社会风尚斗争，又害怕担任自身，谁对我好，有奶便是娘！不良之风就是这么扩散出来的，还说与自身不相干！没有原则，没有底线的的人，随风倒，许多一切人跟事就坏在这些人的身上，她们并不是十恶不赦，其实可怜之人，可怜之人必有可恨之处。如果你觉得这名领导干部为人比较差，你内心又瞧不起他，却还一边享有着他对你的好，你觉得这种做法在他人来看，是不是也是一种人品差的主要表现，但你自身并无发觉呢？
道不同不相为谋，假如你确实认为他的人品和性情不符你的价值观念，心里不可以真心实意和他共处，提议拒绝他给你的益处，避而远之。不然一边享有他产生的益处，一边瞧不起厌烦他，最后可能让你产生更严重的影响。还会令人对你的人品造成猜疑。虽然你领导干部的人品很有可能确实不太好，但我想他并没有真的对不起你的地区吧？那他对他人态度不好，与你又有什么关系呢？而你的作法便是经典的与人为善。话不多说，要不就专心致志地为领导干部做事，理所当然的体验他对你的好。要不就别磨叽，即然那么瞧不起别人，那么就说出来，要不就选用辞职，这难题不就解决了么。