现在逢进必考,很多时候面试甚至比笔试更加重要,但是因为受到个人的因素影响,很多面试的问题又往往不是那么的规范,因此,有些小伙伴在进入面试时经常会碰到面试官会问一些比较奇葩的面试问题,比如说面试官问求职者,如果他的裤子拉链没拉,你要怎么办?还有的问,鸡蛋从外面打破是食物,从里面打破是生命,请问你有什么联想?可以说,没有最离谱,只有更离谱。
在一些奇葩的面试题中,有一些是真的很奇葩,有一些可能只是想要从侧面考察你的思维能力,但是如果你遇到那些奇葩的问题,也一定要巧妙地进行回答。比如有面试官问,公司到了夏季开空调,有的员工嫌冷有的员工嫌热,中央空调还不能调温,你怎么办? 求职者回答:可以按温度区域调换下工位 ,对方又说:不能调换工位,这就让你很不好往下接话,还有他会问你,比如在你入职后,上班时员工会问你吃饭时间是什么时候,你该怎么办? 作为求职者我们回答:确认好时间,反馈给员工 ,面试者接着说:你怎么确认? 我们回答:肯定会有人和我们交接啊 对方说:和你交接的就是我, 我们回答:那肯定得问您 ,求职者说:什么事都问我要你干什么? 这就会让人感觉很无语,无法与之展开对话。
虽然很多题目在出来后显得非常的脑残,但其实他们都是藏着玄机。面试官提出这样的问题,其实也不是想要你给出一个标准的答案,他只是希望通过这种类似脑筋急转弯的问题来考察你是否具有临场应变的能力和逻辑思维能力,比起结果来说,他们更愿意看看你在面对这种情况下的反应,就像你在工作中拿到一项艰巨任务后,该如何承受压力,并进行正确的分解执行。
那么,面对这些奇葩的面试题,我们该如何应对呢?你只需要让面试官看到你的自信,如果不好正面回答他的问题,那么完全可以选择回避他的问题。