你如何评价自己？如何评价上级？

Question

如题所述

Answer 1

评价自己要注意以下三点：

1、进行直接的自我评价

熟悉自己的自然条件，包括健康情况、心理状态、情感特点、爱好倾向、知识水准、专业特长、智力情况、能力特点，还可以测定一下自己的生物节律周期、智商指数、气质类型、性格类型等作为参考。

2、了解自己的长短处

每个人都不是完美的，既有优点，也会有缺点，所以在进行自我评价的时候，既要看到自己的优点，也要看到自己的缺点。

3、将他人的评价和自己的评价结合起来

很多时候，别人看到的我们和自己看到的我们不一定相同，其他人可能会挖掘出你的其他性格特征，所以在做自我评价的时候可以多跟别人交流，听听看别人的想法，这样更容易挖掘出你的隐形特点。

评价上级领导可以从以下几方面入手：

1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。

领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。

下属的心愿：希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能。