一、劳动局一般什么时候放年假?
劳动局不放年假，劳动局的工作人员休年假，由劳动局考虑其意愿，在保障正常工作进行的前提下统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
二、2o20年社保局什么时候放年假?
社保局属于国家公务机关，如果没有意外的话，应该会从1月24号开始放，即年30开始放假。
社保局是事业单位。他们放假是大年三十到初二，三天假期。
社保局一般都是在年30到，嗯年初六放假。
2020年社保局腊月29放假。
社保局都是按法定假放假的，看手机日历就行。
三、社保局什么时候放假
社保局春节放假:
2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
按国务院统一的规定放假休息
四、年假一般什么时候放
年假的时间通常要根据各地与各个公司的政策来决定。
正常情况下，年假都要到农历的大年28左右才开始放，过了农历的正月初八之后开始上班。
年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
这个主要是看每个地方和每个公司而言的正常情况下，年假都要到农历的大年28左右才开始放，过了农历的正月初八之后开始上班
年假一般什么时候放?
你说的如果是春节的话，那就根据什么时候过春节，从春节的大年3O开始，一共是放七天，很少有放八天的，如果你说的那种年假过去是叫旅游假，那个假期按照工龄算，有的工龄长的年假就多，工龄短的年假就少，那一般得按着单位的领导安排，当然，如果有什么事，比如说你想旅游，也可以跟领导说清楚歇年假
七月下旬至八月上旬之间(在西昌、楚雄有火把节假期)，还有10月下旬到11月中下旬(10月下旬至11月中旬之间在阿坝州有羌历年假期，11月下旬在西昌有彝族年假期)或12月中下旬(在楚雄有彝族年假期)
从进公司入职开始算起的。按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。
五、国家规定年前社保什么时候放假
社保局年前在双休日及法定节假日放假。元旦，放假1天(1月1日);春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
【法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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