第1个回答 2023-04-11
在职场中，有一些行为是容易被认定为作死的行为，以下是一些常见的例子：
1.不负责任的行为：不论是工作中的态度、热情还是业务上的负责任，都会被视作是不负责任的行为。这种行为会给公司造成损失与麻烦。
2.缺少职业操守：没有适当地履行职业操守，如道德、礼貌、诚信和保密等方面的要求，毫无疑问是职场上的作死行为，会损伤个人的信誉和职业声誉。
3.不尊重上司：不尊重上级说话、上司权威及职业能力等等，这种行为很容易导致个人在职场中的发展受阻，无法得到伙伴和领导的认可。
4.过于激进的言辞：在工作中使用不适当的语言、广告、发表不当言论等等，会使人产生消极、压力及不逆从的感受。
5.不妥善处理人际关系：不合理的对待对方、临时改变计划、将责任推卸给他人、过于自立自强等等，这样的行为可能会与团队合作产生冲突，降低团队士气及同时配合能力。
在职场上，个人要始终保持良好的职业道德和态度。尽管每个人都会犯错误，但是能正确地认识并改正错误，并以诚实、尊重和诚信的方式处理工作和人际关系，才能建立信任和尊重，提升职场价值和工作绩效。本回答被网友采纳
第2个回答 2023-04-01
职场当中，无论是小白，还是老菜鸟，抑或是职场达人，都很可能突然在某一天，因为你意想不到的作死行为而被开除。如果你正在以下这些作死行为边缘试探，一定要注意了，说不定明天你就要和你的公司Say Goodbye！作死行为一：遇到问题统统自己解决，绝不找老板！这类人其实不在少数，可能是希望自己独当一面，所以在遇到问题时，无论大小，都不会想着要去和老板商量一下。结果就是：事情处理得好还好，处理得不好出现问题了，老板最后都没办法给你补锅。你就只能打包走人了。所以在职场中，切忌任何事都自己做决定。作死行为二：明明都是同阶级，却指挥同事做这做那。职场中，很多人带着自己的控制欲在公司指手画脚，让同事帮你办事，但是别忘了，无论是在哪，利益交换永远都是互相的。时间久了，引起同事不满，要是向老板投诉的人多了，相信你的好日子也不长了。作死行为三：摸鱼就算了，还那么明目张胆。很多摸鱼达人在上班的时候喜欢做各种各样的事，就是不正经办公。其实偶尔摸摸鱼也没有错，但是一旦影响了工作进度，还被老板知道了。那你就可以直接回家摸鱼了，同时，被你坑害的同时以后摸鱼的机会也不多了。作死行为四:出卖同事，喜欢打小报告。相信这一点经历过的人懂的都懂，公司一旦出现了这种人，大家都是深恶痛觉，你以为老板会喜欢这种吗？NO,NO,NO，这就好比小学生时不时的向老师打小报告一样，老板内心只想静静。
第3个回答 2023-03-12
职场当中，无论是小白，还是老菜鸟，抑或是职场达人，都很可能突然在某一天，因为你意想不到的作死行为而被开除。如果你正在以下这些作死行为边缘试探，一定要注意了，说不定明天你就要和你的公司Say Goodbye！
作死行为一：遇到问题统统自己解决，绝不找老板！这类人其实不在少数，可能是希望自己独当一面，所以在遇到问题时，无论大小，都不会想着要去和老板商量一下。结果就是：事情处理得好还好，处理得不好出现问题了，老板最后都没办法给你补锅。你就只能打包走人了。所以在职场中，切忌任何事都自己做决定。
作死行为二：明明都是同阶级，却指挥同事做这做那。职场中，很多人带着自己的控制欲在公司指手画脚，让同事帮你办事，但是别忘了，无论是在哪，利益交换永远都是互相的。时间久了，引起同事不满，要是向老板投诉的人多了，相信你的好日子也不长了。
作死行为三：摸鱼就算了，还那么明目张胆。很多摸鱼达人在上班的时候喜欢做各种各样的事，就是不正经办公。其实偶尔摸摸鱼也没有错，但是一旦影响了工作进度，还被老板知道了。那你就可以直接回家摸鱼了，同时，被你坑害的同时以后摸鱼的机会也不多了。
作死行为四:出卖同事，喜欢打小报告。相信这一点经历过的人懂的都懂，公司一旦出现了这种人，大家都是深恶痛觉，你以为老板会喜欢这种吗？NO,NO,NO，这就好比小学生时不时的向老师打小报告一样，老板内心只想静静。