第一、在体制内，升迁是小概率事件，不升迁才是大多数体制内工作人员一生的宿命。尤其是在体制内的基层，属于整个金字塔的最底端，一般来说，在体制内，科级是在所谓官场的起步，但残酷的现实是，大约有90%以上的体制内公务员都上不了科级，一辈子只能在科员这个级别上走完自己的职业生涯。在县区乡镇街道一级，科级就是天花板，有时从一般科员到副科还好些，但是在这个级别要到正科，可以说和登天差不多。因此，除非你的起点很高，在这个体制内金字塔的顶端，如果不幸到了基层，除非遇到好的机遇和赏识你的领导，那么相当大的可能是在科员的位置上就这么一辈子下去。所为，在基层，提拔不了是常态，提拔才是极小概率事件。这个是概率问题，和人的能力还真不一定有多大关系。想要在基层得到提拔真的是相当难的一件事，而且天花板就那么高，顶死科级，极少数能到处级，那得多大的机缘啊？
第二、恪守儒家思想“达则兼济天下，穷则独善其身”。说这个虽然有点阿Q精神，但是中国人，尤其是读了一点书并通过考试进入体制内的文化人读书人，多多少少儒家信徒，几千年的儒家文化基因已经刻到骨子里，是不会变的。在体制内嘛，想往上升是自然的。而且中国的读书人，学而优则仕是传统，读书始终是普通人或者说社会底层向上逆袭的最佳途径，到现在也不过时，能考上公务员，能进入体制内，仍是许多年轻人追求的目标。在体制内，要想做成一些事情，或者说要想在体制内实现自己的理想，最好的途径就是当官，只有当到一定程度，才能掌握一定资源，才能在某些事情上说了算，才能在一定程度上实现自己的想法。按某些县委书记的说法，到了这个位置，干啥都能干成。所谓“达则兼济天下”。然而，一旦升不了呢？前面说了，在体制内升官是小概率事件，升不了才是大概率事件。升不了啊，就升不了呗。就把它当成普通职业，安安心心做好本职工作，认认真真做好手边的每一件事情，上对得起自己的良心，下对得起这份薪水——何况，这份薪水也不算太差。即所谓“穷则独善其身”。
第三、不用羡慕，其实各有各的难处。其实也不用特别羡慕升到上面的人，到了那个位置，人家做起来可能顺风顺水，你坐到人家那位置，可能就是火烧屁股；有些看似棘手的事情，在人家那里可能就是一句话的事，风清云淡，在你可能就是天大的事；给领导汇报工作，人家可能没在现场比在现场的你还汇报的有声有色，而你可能只能抓耳挠腮。在天降大雨的时候，你可以在家生病，但一把手不行，得去防汛一线，至少也得在单位办公室呆着，以防不测，有时甚至得在办公室住好几天。当完不成任务时，被骂得最惨的是领导，而你则可以在开会时继续刷手机。被提拔升迁当然是好事，在体制内这当然是对自己最好的奖励。但说实话，也各有各的难处。只看贼吃肉，不看贼挨揍，人家背后的艰辛和付出你看不到罢了。
第四、心态放平，无所谓好，也无所谓坏。把升迁当成目标，你会活得很累，把升迁当成工作对自己的奖励，你会开悟很多。体制内最大的好处是，只要你不犯原则性错误，只要你不再积极努力向上，没人能开除得了你，可以当一个快快乐乐的废物，还没啥人不兴趣笑话你。如果有机会，能升上去，自然好，可以得到更大的平台，能做更多的事情；如果没有机会，升不上去，就在体制内做一个安分守己的人。在现在这种形势下，在体制内如果还不能做到安分守己，分分钟教你重新做人。
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