加班加班再加班！面对不给加班费的公司该如何维权？

Question

如题所述

Answer 1

明明加班，单位却不支付加班费；公司没有支付拖欠的工资，一年后才申请仲裁，几乎通过了仲裁时效……这个“51”国际劳动节，你是在家休息，还是在单位加班？你能如愿得到加班费吗？如果公司要求加班但不支付加班费，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，劳动行政部门应当责令劳动者限期支付。用人单位逾期不支付赔偿金的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付额外赔偿金。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，则应支付差额；用人单位逾期不支付赔偿金的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付额外赔偿金。向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资；安排加班而不支付加班费；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所与惯常居住地不同的，由惯常居所人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

然而，与公司相比，工人总是处于劣势。如果他们申请劳动仲裁，要求加班费需要时间和精力。如果他们不小心，他们可能会面临公司的报复。但是，弱势工人应该维护自己的权益。加班时，要时刻保持保护自身权益的意识，主动收集相关证据，如打卡记录、公司安排加班的证据记录、证人证言等。

Answer 2

可以主动地去跟公司协商，或者是向协调组织去申请调解，也可以直接去申请仲裁，来维护自己的权益。

Answer 3

你可以向劳动部门举报，向劳动部门提供相关的资料，公司不给加班费是属于违法的。

Answer 4

我认为出现这样的情况，你应该用法律武器来维权，向相关部门举报不给加班费这样的情况。