员工在上班路上骑电动车自己摔倒造成骨折，公司应该承担责任或赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

依据我国相关法律的规定，在上班过程中不小心摔伤的，如果不属于交通事故的，不能认定为工伤，如果是属于交通事故，并且不是当事人承担主要责任的，可以认定为工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理路线、合理时间、非本人主要责任，缺一不可。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤,如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。

Answer 3

看交警的责任认定书，如果不是你的主要原因造成，那么可以让公司做工伤认定，然后按照工伤程序执行赔偿。

Answer 4

在上下班途中出现的事故，应该是属于工伤，应该按照工商的要求来赔偿，除非你自己违反交通规则或者喝酒之类的。