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签了劳动合同,我才做了两天,然后现在不想做了,写了辞工书可以立马走人吗?工资可以立马结算吗?
如题所述
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推荐答案 2021-07-06
如果约定了试用期的话你是需要提前三天跟公司说,然后这边走人的,不是写了辞职申请就可以立马走的,工资结算一般都不会当场给,都是次月随着其他的工资一起发放的,你可以问一下财务
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其他回答
第1个回答 2021-07-05
你如果有写了辞职单上级领导有批准,两天的工资应该是可以拿到不过也不多,因为你没有按劳动合同上来会扣掉一部分,工资应该是按照公司规定时间结算给你。
第2个回答 2021-07-06
立马走人,拿不到工资的。任性是需要付出代价的
试用期提离职三天才能走,这种才有工资
第3个回答 2021-07-05
立马走人,拿不到工资的。任性是需要付出代价的
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我
签了劳动合同,
但没有做满一个月
,现在不想做了,可以
马上
辞工吗?工资
可 ...
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法律分析签了合同试用期辞职的,
一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,三天到了员工就可以离职,公司也应该支付试用期...
辞退马上
走人,辞工
要提出一月后才能离开
吗?
答:
用人单位解除合同也并非都是马上走入,劳动者解除合同也并非必须提前一个月,关键看按什么条件解除合同。用人单位具有《
劳动合同
法》第三十八条规定法定过错,劳动者可以随时解除
合同,
劳动者具有第三十九条规定法定过错,用人单位可以随时解除合同,其他情形,都不能马上走入。 《劳动合同法》第三十六条 用...
劳动合同
法全文关于急
辞工
.我是在酒店工作的.
签合同
时和总经理口头协商...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,
关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职
,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
我交
辞工书
交了4天
,然后
我又想辞快工,就是马上
可以走
的那种,那个
答:
用人单位应当按付出的劳动结清工资,但劳动者应当赔偿损失
。所谓辞快工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同。其中,按第...
当天
辞工,
当天就批了第二天就不让上班
了,
还扣
工资吗
答:
员工和单位协商一致办理辞职手续,员工没有违纪行为,单位不得扣除员工奖励性待遇。而《劳动法》规定,单位不得随意克扣拖欠员工工资。所以单位不会扣工资也不能扣员工工资。《
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致
,可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
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没签合同做满2年算签劳动合同吗
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签了劳动合同没有做到期怎么办
做了一个月没有签劳动合同
没签劳动合同做了一个月自离
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