初入职场，应该如何适应环境？

Question

如题所述

Answer 1

初入职场，应该如何适应环境

1.要有眼光：对于刚进入新公司的人来说，不管你在什么岗位，都需要学会谦虚，要有眼光。比如把同事倒进垃圾桶，帮他们买饭，打印文件等。

2.参与同事之间的沟通：如果新人刚进公司，被部门同事排挤，需要想办法融入日常沟通。而融合的方式可以是赞美的形式，也就是说奉承他们。

3.多听多看:对于新人来说，你肯定不熟悉新公司的环境和组织架构，所以你需要观察部门内同事之间的沟通模式，以及他们与外部人员之间的沟通模式，然后尽快掌握和熟悉公司的人事情况和内部组织架构。

4.核心竞争优势是专业能力。作为一个初入职场的人，我觉得应该全身心地投入到对业务的研究中，熟悉业务各个方面涉及的操作流程和风险点。虽然其他能力也很重要，但上班毕竟还是以具体工作为主。所以优秀的业务能力是新人要考虑的重要问题。因此，要加强业务能力的培养和提升。如何提高业务能力？我觉得有两种方式:直接体验和间接体验。可以主动去看书，网络学习，也可以找有经验的同事咨询。一般新兵都是主子带进来的，要学主子之后怎么做人怎么做事。

5.认真做事，增强自身执行力。作为新人，单位的同事或者领导对单位的方方面面都比较熟悉。对涉及自己岗位的事情要认真负责，积极参与能在能力范围内帮助其他同事的事情或领导安排的其他任务。

6.增强风险意识，优化工作程序。因为新人很多方面都不熟悉，很容易出现操作风险事件。所以，虽然我们的工作是兴奋和兴奋的，但我们应该有一个脚踏实地和谨慎的态度，按照法律法规经营各种业务。另外要优化工作程序。这意味着我们应该熟悉自己的业务。有些工作程序或工作有自己的技巧和方法。我们不应该盲目地去做，而应该用心去做。

Answer 2

初入职场，应该如何适应环境？
1、积极主动。

一开始可能会很迷茫，不知道工作如何下手。特别是刚入职在了解公司文化、规章制度、业务模式的时候。看着周围的同事都在忙，自己去帮不上，内心有点着急、有点焦虑，想帮忙却怕不会做、做不好。我也有这样的经历。

 

在这种情况下，就需要自己积极的去认识同事、去了解业务、去发现问题、去和同事一起讨论解决方法，而不是在原地等着任务过来。因为有时候上司也比较忙，可能顾不上手把手的教你；或者你遇到的是新晋升为管理者的专业能手，不太擅长如何带领新同事。

 

积极主动，不是说上司让你做什么，你就去做，而是你要多一些自己的想法，多向前迈出一步。

 

要想将积极主动变成自发行为，心理建设、身份转换很重要。特别是从小到大在家里、在学校都是家长、老师照顾的学生，独立性不强。要尽快转换身份，从学生向社会人转变，试着独立处理事情，不要一遇到事情都下意识的去求助、去依赖别人。

 

有的人身份转换的比较快，可能1个月就适应了；也有的人转换的比较慢，可能需要1、2年的时间。我刚工作的时候，独立性还可以，但是没有将积极主动变成自发行为，过了大概2年才改善。

 

2、坚持去做。

有时候，大家都认为是正确的东西，不一定都会坚持去做。比如说，很多人发誓要减肥、发誓要锻炼身体……有一部分人能坚持下来，更多的人是几天的热度，然后又恢复平时的习惯了。工作中，当你积极主动去做一件事情的时候，别人未必都会对此持支持态度，比如你坚持原则、仔细去查某个问题的真正原因时，有的同事会说算了吧，不要这么认真了；或者当你对某个操作有疑问时，有的同事会说我们一直都这么做的，某某总监都对此没有疑问……

 

遇到这些情况时，依然要坚持去做，不要因此而停下脚步。一次两次没有坚持去做，可能就没有第三次第四次了。能够坚持自己的想法，是优秀人士的一个很重要的标准。

 

3、加强沟通。

沟通技巧对于很多职业来说都是重要的soft skill。不重视沟通，可能会带来不必要的误会，可能会只知皮毛。良好的沟通，可以润滑和同事的关系，可以提高工作效率，可以让你对事物有更深的认识、对流程有更多的了解、对性格有更多的把握。

 

面对嘲讽怎么办。我们都会遇到生命中的贵人，可能是一位、也可能是几位；更多的情况下，是遇到一些绊脚石、甚至是“嘲讽”的不友好的同事。比如，某位同事在和你交接工作、或者交代你一件事情时，很不耐烦，会说“你怎么这个都不会”、“你怎么这么笨”、“你的老师是怎么教的”。

 

遇到这种情况，首先不要慌张，有的人就是这种性格，他以为所有的同事都应该是熟练手；也有的人是急性子，也只是嘴上这么说说而已。其次，要发愤图强，尽快提升自己。如果想获得别人的尊重，至少要做到和别人一样强，最好是做到比别人还要好。多年之后，你可能都不记得当年的郁闷了，随着时间的流逝，一切云淡风轻。

 

4、向优秀的同事学习

每一个人，都有自己的优点和缺点。比如：

有的同事执行力强，接到任务之后马上就做，没有拖延症。

有的同事非常细心，写邮件从来没有错别字，连标点符合都很准确。

有的同事经常总结，看似复杂的工作，本质可能就一句话，经常总结有利于抓住重点。

有的同事善于思考，经常思考有助于真正理解，有助于考虑周全，有助于想到别人忽略的点。

有的同事长于计划，好的计划不仅可以节约时间，还有利于培养长远眼光。

有的同事口才很好，酒香也怕巷子深，哪怕只有1分钟也能说出3个重点，而不是10分钟还没有讲到点子上。

有的同事逻辑性强，能够从表面的现象分析出背后的实质，发现事物之间的联系。

三人行，必有我师。经常观察周围的优秀同事，多看看优秀同事是怎么工作的，学习优秀同事的闪光点，一定会取得事半功倍的效果。

5、几个具体的小技巧。

好记性不如烂笔头。刚开始工作时，为了更快的熟悉工作流程，建议把做事情的流程记下来，包括每个步骤的注意事项。这样下次自己操作时就有了参考，避免自己不确定而屡次请教其他同事。举例，有个同事刚工作时，准备了一个本子，别人给她讲的内容，她都记在本子上。回到自己座位之后认真看，然后自己画流程。第二天，别的新同事记不清了，她却能熟练、准确的讲给同事听。

勤思考、写心得。勤思考是个好习惯，把心得写下来是更好的习惯。比如，可以每天、每周把自己的心得写下来。当你写东西的时候，你会发现，你觉得很熟悉的内容，可能在下笔的时候是模棱两可、拿不准的，这样自己可以再请教同事、或者到网上去查查案例，做到真正明白。

要有目标。一定要有明确的目标，这样才能更快的进步。刚工作时如果没有目标，每天会活的糊里糊涂的。

6、选择与努力、机遇与挑战

选择和努力一样重要。你选择了公司，公司也选择了你。人们都希望自己的选择是“无悔的选择”，所谓无悔，首先是信念坚定，其次是要努力的去爱自己的选择。这样，你的状态就会越来越好，会更加珍惜自己的选择，感谢自己的选择，这样的选择，自然就会成为无悔的选择了。

机遇与挑战并存。机遇总是伴随着挑战出现。每当你说服自己，鼓足勇气去迎接每一份挑战，你就成长了一步。每当你战胜一个困难，你就可能学到新的知识、掌握新的工作方法、认识新的工作伙伴、扩大你的影响圈。很自然的，机会就会悄然出现。