没有签过劳务合同，辞职后会被追究责任吗

Question

我朋友在一家茶楼做经理，不想做了，拿了工资直接就没有去上班了，他们当时没有签过任何劳务合同，老板发短信说叫他去办辞职手续，不然的话会去申请劳务仲裁来追回他走后茶楼造成的损失
请问 没有劳务合同，茶楼那边 可以追究我朋友的责任吗？

Answer 1

如果对方能够证明因你朋友直接离职而给酒楼造成损失的，可以要求赔偿。追问

有法律依据吗？茶楼可以申请劳务仲裁？

追答

按规定，职工辞职应提前30天通知单位。