下班时间员工在公司内的卫生间洗澡,煤气中毒死亡。该公司要赔偿多少钱?

Question

员工第一天上班。公司负责人当时有拨打110和120。也有抢救。

Answer 1

　　公司是否应当赔偿适用过错原则。
　　下班时间，员工在宿舍卫生间洗澡煤气中毒死亡，公司是否需要赔偿，应当赔偿多少，要看公司在此事故中有多大过错。确定过错可以从以下几个方面考虑：
　　一、宿舍卫生间是否属于洗澡场所？

　　二、煤气泄漏是否因设备安装不当或者年久失修？
　　三、煤气中毒是否设备本身质量问题？
　　四、公司是否存在管理上的疏忽。
　　一般来讲，员工在公司宿舍卫生间洗澡煤气中毒死亡，公司会有一定责任，而员工本身也会有过错，应当由公司与员工，或者加上煤气设备制造商按本身过错程度共同承担责任，按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）规定的标准进行赔偿。
　　赔偿费用包括抢救费用、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金、亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失。
　　丧葬费按照当地（一般省份有规定按所在省）上年职工平均工资6个月计算。
　　死亡赔偿金按照当地上年城镇居民可支配收入20倍计算。
　　被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
　　办理丧葬支出住宿费、交通费按实际发生的计算。误工费有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计

Answer 2

2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》中的明确规定。
《条例》第十五条第一项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤。

按工伤处理，具体你可以参考下面的条理
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

Answer 3

洗澡时煤气中毒死亡，他是使用煤气热水器洗澡吗？
如果是，煤气热水器有没有质量问题？
如果有（需权威机构鉴定，如：质监部门），你可以找销售商和厂家，
如果没有，你可以找公司。本回答被提问者采纳

Answer 4

铁定要赔.