五险一金自己缴和公司缴纳的区别？

Question

如题所述

Answer 1

个人只能交养老保险和医疗保险；单位五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
法律分析
首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。个人缴纳保险需要个人承担全部费用。企业缴纳的保险报销比例高，个人缴纳保险报销比例低。自己本人交的五险和公司帮员工交的五险在属性本质、缴费基数、缴费金额和缴费地点方面都有所不同。属性本质不同：企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。二、缴费基数不同：单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资，职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳。也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。三、缴纳地点不同：单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

Answer 2

自己可以缴纳养老和医疗
区别就是公司还会给你缴纳失业 工伤 还有生育 和 公积金
而且自己缴纳的话 缴的只是医疗和养老自己承担的部分（医疗2%养老8% 自己只交这些）
如果有公司给你交到话他还会帮你把公司承担的养老19%和医疗6%的钱帮你交上
也就是说如果有公司交到话，你还是交同样的钱但是你的五险一金里面的钱会比原来的多很多（其中多的部分就是公司帮你交到）
不知道你看没看明白
我这样说 有点乱 我在单位就是做这方面业务的
你可以 在百度上 hi我 直接问我。本回答被提问者采纳

Answer 3

准确来讲，缴纳的五险一金都是一样的，不影响以后的使用，只是辞职了以后，原本需要公司承担的部分费用需要个人来承担，所以就算辞职之后，社保也不用怕会断缴，可以选择社保代缴。

Answer 4

五险一金只可以由公司买，自己没得资格买，自己只可以买养老和医疗