特定的公司有特定的工资规定。一般来说，只要满足公司要求的最低保费，就可以获得基本工资。
然而，它通常是基本工资+佣金+奖金。
保险从业人员主要收取佣金
临时工约占20%
官方利率是25%
而成为一名基层干部是30%
以上都是你保险费的百分比。
扩展资料：
保险公司的主要类型
股份保险公司
股份保险公司类似于其他产业的股份公司，由发起人根据《公司法》设立，由此具体规定了公司发起人的人数、公司债务的限额、发行股票的种类、税收、营业范围、公司的权力、申请程序、公司执照等。西方发达国家的公司组织由三个权力集团组成，即股东、董事会、高级经理人员。
相互保险公司
相互保险公司也是一种公司组织形式，但是一种非营利公司，没有股东，公司为保单持有人（投保人）拥有。因此投保人具有双重身份，既是公司所有人，又是公司的客户。
股份保险公司的股东并不一定是公司的顾客，相互公司的投保人作为所有人可以参加选举董事会，由董事会任命公司的高级管理人员专事公司的业务经营与管理。投保人能以取得"红利"的形式分享经营成果。
专属保险公司
由工商企业自己设立，旨在为该企业、附属企业以及其他相关企业的风险保险或再保险的保险公司。
参考资料来源：百度百科-保险公司
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-10-01
这个要分两个方面，
第一个是签订劳动合同的员工，这就是按照规定的时间发放工资；
第二个是签订代理合同的保险代理人，这个正常叫做佣金，一般是在25号，不过有条件限制，下面几个
1、保单生效是不是在上个月；
2、回执是不是在这个月10号缴纳回来；
3、是不是在这个月20号前完成了电话回访
以上完成，佣金会在25号发放，没有完成，佣金会后移到下个月25号
第一个是签订劳动合同的员工，这就是按照规定的时间发放工资；
第二个是签订代理合同的保险代理人，这个正常叫做佣金，一般是在25号，不过有条件限制，下面几个
1、保单生效是不是在上个月；
2、回执是不是在这个月10号缴纳回来；
3、是不是在这个月20号前完成了电话回访
以上完成，佣金会在25号发放，没有完成，佣金会后移到下个月25号
第2个回答 2007-03-13
底薪+提成
一般只要完成公司要求的最低保费要求就能拿到底薪
提成一般跟险种有关
长险的提成比较高 一般能拿到保费35%-45%左右
短险像我们公司在10%-20%
如果超额完成公司给你制定的目标能获得公司奖励
如果超过的指标很高还能得到上级公司的奖励本回答被提问者采纳
一般只要完成公司要求的最低保费要求就能拿到底薪
提成一般跟险种有关
长险的提成比较高 一般能拿到保费35%-45%左右
短险像我们公司在10%-20%
如果超额完成公司给你制定的目标能获得公司奖励
如果超过的指标很高还能得到上级公司的奖励本回答被提问者采纳
第3个回答 2007-03-14
佣金
新人有新人津贴，
管理人员有管理津贴
其它的只有佣金。
新人有新人津贴，
管理人员有管理津贴
其它的只有佣金。
第4个回答 2007-03-14
没有低薪，只是提成
相似回答