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公司欺骗手段让员工签离职手续还有希望告赢吗
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推荐答案 2015-12-18
离职员工可以起诉公司,或申请劳动仲裁。
离职员工与用人单位有劳动争议的,可以在离职后提出劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉用人单位。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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哄骗
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申请怎么处理
答:
单位
骗员工签
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离职
,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司
恐吓 威胁
员工 签
自愿
离职
不然要整死我们 有录音 可以告么
答:
可以告的
,其一、行为人言语恐吓他人,情节恶劣,破坏社会秩序的,构成寻衅滋事罪,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 纠集他人多次实施恐吓行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。其二、不...
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报告,还可以劳动仲裁要求赔偿吗
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辞职
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离职
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只要你能举证系受
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