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工伤十级己拿到15000赔偿后离职后还有赔偿吗?劳动法第37条第二款怎么解释?
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推荐答案 2018-11-05
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤
职工自己在公司辞职了,可以得到经济补偿金
吗?
答:
不能
。
劳动者以个人原因辞职的,不能主张经济补偿
。事后以拖欠劳动报酬为由主张经济补偿的,劳动仲裁委员会不予支持。劳动者向用人单位提出解除劳动关系的意思表示一种单方行为,其辞职选择权在于劳动者,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十七条提前30日向用人单位辞职,也可以依据《劳动合同法》第三十八条...
工伤
社保赔付后,企业还会支付其他
赔偿吗?
答:
按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助
。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。2008年最新实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
离职前发生
工伤
,
离职后
鉴伤残等级工伤保险基金还予
赔偿吗
答:
[2]工伤致残后一、一至四级职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。[2]2.从工伤保险基金按月...
工伤赔偿
完了,还可以让单位
赔偿吗
答:
法律主观:工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助
。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
工伤
鉴定下来了,继续还在公司里上班那
赔偿怎么
赔
答:
你好额,
工伤赔偿
分为两部分,一部分即伤残赔偿金是在保留劳动关系就赔偿的;另一部分如医疗补助金和就业补偿金是在解除劳动关系时赔偿,后一部分按以后当年标准赔偿。理赔的钱也是通过你医治的医药费来结的,一般公司会把理赔的钱都给你,期间的工资按
劳动法
来,公司应支付基本工资的。回复供参考 ,如...
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