“社交中，不要在公共场合问别人工资”你认同这句话吗？

Question

如题所述

Answer 1

我认同这句话，我认为这句话说得很对，无论什么场合都不建议你随便询问别人的工资，关系再好的人也不要随意询问别人的工资，这很容易形成攀比心理，这是成年人职场默认的道理。除非是和你职场上无关系的好朋友，你可以私底下向朋友吐槽工资低或自己在职场当中的烦恼，否则不要轻易在职场当中暴露自己的负能量情绪。

站在公司的角度来想，公司让员工签署劳动合同的时候工资是具有保密协议的，更不允许员工私底下进行对比，不然会出大事的，毕竟同岗不同薪是公司常做的事情，一旦员工发现这样的情况，很容易导致另一方产生消极怠工的心理，不利于公司的发展，可能导致人员流动性较大。因此很多公司并不会给员工具体发工资条，而是靠员工自己计算。当然也有好的企业会给员工发明细的工资条，甚至还会让员工在工资条上签字，但却不会让员工的工资条拿回手里，签完字就直接给财务了，这也是出于对员工工资保密的举动。

站在员工的角度来讲，询问他人的工资是非常不礼貌的一件事，即便你问了别人也不会直接回答你，只会告诉你一个大概的数字，后面还会加三个字“差不多”，差不多的范围可就广泛了，这就是中国文字的博大精深。当你真的得知别人的工资以后，太高了你会算成柠檬精，太低了你会觉得是对方的个人问题，甚至对方还会反问你的工资高低你也会不知如何回答。总之无论对方的工资的高低，都会影响你的心情，又何必执着一个答案，让你和对方提起工资这件事都会变得伤感。

总结来讲同为搬砖人，相煎何太急，不问工资和睦相处，皆大欢喜，问了工资侵犯隐私，你忧愁我忧愁大家都忧愁。因此我格外认同这句话，不问工资是对别人的尊重，还是对自己的隐私保护。

Answer 2

那肯定是这样的呀，我很认同，因为在公共场合谈论别人问工资，人家是说还是不说少的话被人嘲笑多的话被人盯上怎么办？

Answer 3

我觉得这句话是很对的吧，因为这也算是别人的一种隐私了吧，所以不要打听别人隐私的吧。

Answer 4

我个人还是非常赞同这句话的，因为个人工资的问题毕竟是属于私人问题，这样问的话很可能造成比较尴尬的局面。

Answer 5

我同意这句话，因为个人工资是自己的隐私，与人的交往不能这么直白去问，如果当着这么多人去问，肯定会有一方受到伤害。