售楼员提成没有固定标准，具体根据不同地区不同楼盘而定，一般销售一套提成在千分之一至千分之八之间。
售楼员工资组成
底薪+提成+奖金
底薪
相对固定，一般初级售楼员月薪1500-1800元左右，主管级别1800-2400元左右。
奖金
是开发公司对售楼员的管理调控工具，会以月度、季度、年度的节奏结算。通常只会发给售楼员奖金的70%或80%，有的等到楼盘开发完全结束了才结清奖金。
售楼员职责
掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题。
善于辞令而不夸夸其谈，待人以诚，与客户保持良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。
服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销企业楼盘。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-11-25
售楼员提成没有固定标准，具体根据不同地区不同楼盘而定，一般销售一套提成在千分之一至千分之八之间。
售楼员工资组成
底薪+提成+奖金
底薪
相对固定，一般初级售楼员月薪1500-1800元左右，主管级别1800-2400元左右。
奖金
是开发公司对售楼员的管理调控工具，会以月度、季度、年度的节奏结算。通常只会发给售楼员奖金的70%或80%，有的等到楼盘开发完全结束了才结清奖金。
售楼员职责
掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题。
善于辞令而不夸夸其谈，待人以诚，与客户保持良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。
服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销企业楼盘。
售楼员工资组成
底薪+提成+奖金
底薪
相对固定，一般初级售楼员月薪1500-1800元左右，主管级别1800-2400元左右。
奖金
是开发公司对售楼员的管理调控工具，会以月度、季度、年度的节奏结算。通常只会发给售楼员奖金的70%或80%，有的等到楼盘开发完全结束了才结清奖金。
售楼员职责
掌握楼盘的结构、功能、技术指标及工程造价，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题。
善于辞令而不夸夸其谈，待人以诚，与客户保持良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。
服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机地推销企业楼盘。
第2个回答 2017-06-28
销售人员的提成行情基本在0.09%到0.15%之间，但很多公司都会采取“阶梯式”提成比例考核制。比如，年销售在1000万元以内的提点是0.15%，超过部分就开始逐级提高，据悉可达3%。
第3个回答 2018-11-12
对于很多从事销售房屋的人来说也是一大喜讯，卖出一套一百万的房子，售楼小姐能拿多少提成？答案说出来别不信，据统计显示，很多售楼部的工资并不是很高，提成绝对会很高，我国 景区 国庆 交警 国庆节 高速 公路
第4个回答 2021-01-01
售楼小姐卖出一套200万的房子，能拿到多少“提成”？答案让人眼红！
相似回答