试用期期间离职，已经提前三天申请离职。但是领导说如果不交接完工作，公司可能会在离职证明写不交接工作

Question

试用期期间，已经提前三天申请离职，已经过了三天并且还有招到新人。
但是直系领导说要等到招到新人不能走，并且不交接工作的话，就会扣绩效，并且可能不会出具离职证明，即使出具离职证明也可能会在离职证明上面写不交接完工作离职。他的意思就是在威胁我！
这种情况应该如何处理？

Answer 1

最普遍的介绍：合同问题

特点是什么：试用期辞职

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：邮寄辞职报告，留根。

举例说明应用场景：离职。他不开证明，你有邮寄离职根据。