由调出、调入单位申请，到劳动部门备案，办理正式的调转手续，工龄连续计算。
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：劳动行政调配工作是劳动行政部门的一项重要工作职能，承担着完成国家下达的政治性调配任务、保证国家重点工作需要和解决职工夫妻分居困难的任务。
劳动行政部门服务于职工和用人单位的具体体现。多年来，劳动行政调配工作受到广大职工和用人单位的好评。
为制止和纠正办理职工调动手续收取费用的做法，特作如下通知：
一、劳动行政调配工作在当前建立社会主义市场经济条件下仍然发挥着重要的作用，各级劳动行政部门都要重视加强这项工作，要明确专人负责，保证完成国家下达的各项政治性调配作务，继续做好解决职工分居的工作，不得将此项工作转移到非行政机构去管理。
二、各级劳动行政部门应严格按照国家有关政策规定办理职工调动手续，对国家下达的政治性调配任务，对企业因工作需要调配人员和解决职工夫妻分居调动等项工和，在办理手续时，不得向职工个人和用人单位收取费用。
以上内容参考：百度百科-劳动部关于办理职工调动手续不得收取费用的通知
程序如下：
接收职位有职位和编制空缺，经接收单位上级人事部门批准发商调函至调动人员现单位，调动人员现单位需回函答复是否同意调动，同意调动必须经过现单位上级人事部门审核批准，接收单位接到同意答复后经上级人事部门批准后发调令到现单位上级人事部门，办理各项调动手续，包括转档案，开具工资、行政介绍信，并办理调出手续，同时有必要的需要到组织部办理组织关系转移并开具介绍信。
接收单位上级人事部门办理转入手续，开具编制卡、行政介绍信、工资介绍信，也就是所谓的三定，并到组织部办理组织关系转入。然后到新单位报到。
1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函，调出单位回复并发出档案。
2、调入单位审查档案同意后，正式向调出单位发出调令，你在原单位办理调出手续。
3、你到调出单位报到。
4、如果单位双方都同意，而且你在原单位交接时没有什么麻烦事，20天左右就可以。
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