大家好，我是去年大专毕业的，毕业后就去了一家刚成立生产型小公司上班，主要是做前台、人事行政；后续老板信任我且让我采购生产耗材；现在有个小问题想请教一下各位，我现工资较低2.8K，后申请加薪，老板同意500，但是我经理只帮我申请200，我挺挫败的，刚好遇到一家几千人的大公司面试人事专员，开始说工资3K+1K，后来我拒绝了，各方面的考虑，因为觉得这家公司副总器重我栽培我实属不易；但是那家大公司最后给我加到5K，小公司老板亲自和我说要将我调岗到采购部，工资+到3.8K，并且上市之后员工持股那样，看的出她很看得起我，我不知道该如何做出正确的选择，金钱先不考虑，人事和采购该如何选择，副总的意思是觉得我的性格不太适合做人事，他觉得人事会埋没了我，但我不确定他是否是为了让我留下来才这样说的，现在比较迷茫，毕竟今天才21，职业生涯规划该如何规划，我确实不知道自己到底想要什么，烦请各位大神给我指导一下，万分感谢！
大公司面试官（上司）面试后通知我入职，我因无法一周交接就拒绝了，问最快何时，他说学历经验并不出众，但是看中了可塑性比较高，且比同龄人思维逻辑清晰。我之前说先公司出4500留我不走拒绝过他，那边复试后决定4K+1K的薪酬并希望尽快入职。现老板给我3800，年尾4300，说大公司是电子行业，这两年止步不前且重组，暗示我前景不行，现小公司光通讯行业，又是政府重点扶持的企业，劝我留下。
大公司面试官（上司）面试后通知我入职，我因无法一周交接就拒绝了，问最快何时，他说学历经验并不出众，但是看中了可塑性比较高，且比同龄人思维逻辑清晰。我之前说先公司出4500留我不走拒绝过他，那边复试后决定4K+1K的薪酬并希望尽快入职。现老板给我3800，年尾4300，说大公司是电子行业，这两年止步不前且重组，暗示我前景不行，现小公司光通讯行业，又是政府重点扶持的企业，劝我留下。
追答小公司与大公司薪酬差1000元内，幅度不大，两份薪酬确实对你个人冲击较大，生活现实每个人都懂。
个人建议薪酬差在不超过1000元范畴，选择一个发展较好的平台（可以学到东西，而且可以和公司共同成长的，还有样东西是在薪酬里体现不出来的，那就是工作中的信任，它会给你无比的自豪感和成就感，这也是你的资本）
备注：
1、你可以私下查询一下大公司的风评，多少多都在网上留下信息的，结合实际情况作出选择。上千人的电子行业能让我联想到的就是代工工厂，所以了解公司实际业务也可以帮助你做出选择。
2、还有提醒一下如果已经提出辞职而又不走，你需要找到老板或欣赏你的那个副总，表明态度一定与公司共进退，这样高层的心也会放下来。
谢谢，您给的建议很全面，小透露一下，大公司是一家手机品牌的企业，主要是研发，现公司3800大公司5000，差异超过一千，其实我有点质疑自己是否真的可以匹配，我考虑过在大公司几年出来更便于升职找工作，在小公司几年出来创业会更合适；还有一部分原因是在考虑行业的问题，人力资源经理基本就到瓶颈了，但采购跳操不太容易，但便于创业。
追答看的出你是一个善于思考和反思的女孩，这很难得。
其实每个岗位做起来不难，难就难在做通、做精。
我也是做人力资源的，但是里专精还很远；
所以我也不停学习，如果以后在工作中还有疑问，也可以来咨询我。