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    • Offer 和劳动合同，规章制度不一致时以何为准

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    推荐答案   2017-10-04
    Offer 和劳动合同，规章制度不一致时以劳动合同为准。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第16条规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。”
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