我专科毕业，学的工商管理学，想找一份关于人力资源的工作，没有经验，但又不想从事现在的这份工作，根本

Question

如题所述

Answer 1

之所以如此，是因为你目前没人力资源工作经验，不具备从事人力资源工作能力！
解决这个问题也很简单，你可以销售岗位先进入一家公司，自己买些有关人力资源方面的书籍，边工作边进行理论学习，实践经验可以向从事人力资源的同事学习请教。在公司工作一年多后，你就可以学到很多东西，再离开这个公司，重新撰写个人求职简历，简历要有从事人力资源方面的工作经验，这样就有公司愿意录用你了！
记住：＂ 有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚； 苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴＂，祝你早日成功！

来自职Q用户：圣天之
对这个行业，建议还是了解一下，现在很多的HR也属于销售，可以看成他们销售的是公司，客户是面试人员，再高级一点是甄选人才，类似于猎头。而大部分对HR比较缺的是那些频繁招人的行业，也就是招销售人员比较多的公司，金融销售，互联网产品销售，培训行业销售，招聘电话销售比较多。每个星期都有招聘指标，以及入职指标。因为公司的竞争强度大，淘汰率高，不适合长期销售人员发展，所以基本一年四季处于招聘状态。HR招聘压力大。同时造成HR的流失率高，出现HR招聘HR现象。很多事情不在HR本身的控制范围内，如公司文化，考核制度，业绩制度等等。当然也有其他流动性不大的，传统行业，而公司发展迅速，趋势性行业，互联网相关的，HR需求比较大。也见到过从猎头公司跳槽（猎头销售人员）到五百强企业从事招聘的，公司大，职位多，需要HR来负责招聘人员。 储备人才，甄选人才，到人才的评估跟踪，以及有些人才的离职一系列需要学习的知识，方法。专一一个行业类的HR，这样，无论是行业知识还是HR能力都能得到积累。HR本身不建议看成一个行业，猎头行业是HR行业的显著标志。尽管不喜欢销售，可以从猎头公司做切口进入，为以后HR职位尝试。或者准备充足，应对自如，既然销售能与猎头切入，也必然可以切入HR，看你如何发挥面试，还有一些创业类公司，可以尝试。 来自职Q用户：灯塔之光～孙先生

Answer 2

其实现在许多工作都是从零基础做起的，如果你有自己想做的行业，可以先去了解和摸索，先积累经验，然后可以在工作中再次提升自己，可以选择考MBA工商管理来学习管理类知识等。

Answer 3

人力资源的工作你了解多少，做过一些学习和了解吗。
现在找到工作了吗，如果还没有找到，倒是可以给你推荐一个人力资源的岗位让你试试。

Answer 4

建议选择不要听太多他人自我视角的道理，只会让你更没主见和迷失。况且空洞宽泛的道理，都无法具象的告诉你怎么做。每个人的环境和自身起点不同，际遇和经历也都是独一无二，别人的道理，解决不了你的人生。

现在，你只需要问清楚自己：现在最想做什么？那么，就要考虑去做的这个自己有竞争力吗？如果没有，建议——先入职任何一个企业的人力资源部，从文员做起。在就职的过程中，多观察和多虚心求教，并且加强自我的学习（培训、看书、网络论坛...+ ）。

只有让自己的个人能力强大了，你才能真正拥有选择权。当你没有知识储备和职业能力时，你要做的就是——学习、学习、学习，再学习！

Answer 5

提升一个本科的学历 选人力资源的专业