公安民警授予一级警长后，也会授一级主任科员。
一级主任科员是行政级别，而一级警长是职级并行，通俗的说，就是副科级套改后是一级警长，也就是享受正处级待遇。而副科级只要满足晋升条件也可以晋升正科级，也就是一级主任科员。科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、二级警员：
1、工作年限满20年且担任现职满3年的科员，可套改为一级警；
2、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。
警长改制后的晋升条件如下：
一、调研员套改为一级警长；
二、副调研员套改为二级警长；
三、主任科员套改为三级警长；
四、副主任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员。
1、工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长；
2、工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长；
3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。
《公安机关人民警察奖励条令》第七条 集体奖励的对象是各级公安机关建制单位和为完成专项工作临时成立的非建制单位。
个人奖励的对象是各级公安机关在编在职人民警察。因公牺牲或者病故的人民警察，生前有重大贡献或者突出事迹，符合奖励条件的，可以追授奖励。第八条 集体奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。集体授予荣誉称号的名称，根据受奖集体的事迹特点确定。
个人奖励由低至高依次为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。授予个人的荣誉称号分为全国公安系统二级英雄模范、一级英雄模范称号。
第十条 对符合奖励条件的集体和个人，根据其事迹及作用、影响，按照以下标准确定奖励等级：
（一）对成绩突出的，给予嘉奖；
（二）对成绩突出，有较大贡献的，记三等功；
（三）对成绩显著，有重要贡献的，记二等功；
（四）对成绩显著，有重大贡献和影响的，记一等功；
（五）对成绩卓著，有特殊贡献和重大影响，堪称典范的，可以授予荣誉称号。
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