他可能不是我们提到的真正意义上的老实人，因为他不甘心做一个老实人。
什么才
是真正的老实人呢？我之前讲过很多郭靖的故事，像郭靖这样的老实人从来没说过自己吃亏。
所以说，真正的老实人是不会觉得自己在职场当中总是吃亏的。
真正的老实人会认为吃亏是一种福，不会把别人的对他的坏当作一种真正的坏。
他们永远相信一个观点，就是没有人会持续刁难一个对自己没有恶意的人，并且一直愿意认为对方是好人。
我们公司的价值观里面讲过一个观点叫做向善，就是用最大的善意去揣摩别人和包容别人。
这样的话，你就会拥有这个世界上尽可能多的善；用最大的坏意去揣摩一个人，你就会错过这个事情上尽可能多的善。
当你老在担心别人害你的时候，其实你脑袋里面想的更多的是放大别人对你的坏意。
我们任何一件事情其实都有正反两面，我更主张的是我们做一个真正的老实人，去发现好的一面，这其实也是需要一些修为才能做到的。
有些人天生就是一个老实人，所以他会左右逢源。我想跟大家讲一句话，叫心中无敌，则天下无敌，因为仁者无敌。
也就是说你心中没有敌人，没有别人来害你，你就不会有敌人存在，所以我觉得这样的老实人真的很可贵。
其实在工作当中，换位思考一下，我们看到这样的老实人也都不忍心去伤害他，都会对他好，也不会持续的去刁难他。
所以大部分的情况下，我们很多人痛苦和纠结，不是因为他是一个老实人，而是他不甘心做一个老实人，所以这才会让他很痛苦。
要知道，能被别人利用是一件好事，说明这是你的价值。最怕的是一个人连利用的价值都没有。
某种程度上来讲，你之所以不甘心，是因为你觉得你的能力不止于此，你可能过分高估了自己的能力。
多年以前，我就听过力帆集团的董事长伊明善说过一句话，他说：
过去那个时代叫受得苦中苦，方为人上人；
现在这个时代应该叫受得屈中屈，方为人上人。
我们很多人其实都受不了委屈，害怕吃亏。看起来好像我在讲大道理，可能会让大家认为我是一个只会讲大道理的人。
但是我用我的实际行动来证明过，我这人吃过很多亏，吃亏的过程也很痛苦，但是失之东隅、收之桑榆。
整体上来说，我得到的更多，只是得到的不一定是从让我失去的那个人身上得到。
我一路上吃过很多亏，被别人坑过，黑过。
我虽然遭到了很多
在正常人的认知中，性格比较好的老实人应该是人缘比较好，这种人应该是公司比较喜欢的员工，如果又老实能力又强的话就更好了。而那些脾气不好又爱拔尖的人，是同事不喜欢又让老板头疼的刺头。这两种人相比较公司肯定比较喜欢脾气好的人，理所应当脾气好的人能够拿到更高的工资。然而事实真的是这样的吗？
A和B是同时进入公司的两个员工，A的性格比较随和，能力也很强，B的能力与A旗鼓相当，就是性格不太随和，凡事喜欢占到好处才行。一年后，A和B都成了公司的核心员工，两个人分别向公司提出了加薪的请求。
第一次，领导同时拒绝了两个人的加薪请求，A没有说什么就接受了，B却表示出了十分坚决的态度，并细数了进入公司后所做出的贡献。无奈之下，公司只好给B加了薪。半年后，A再次向公司提出加薪，领导实在不好再驳回A的请求，于是给了A期望加薪值的80%，A也欣然接受了。
后来，部门提拔经理，需要在A和B之间选一个，A抱着顺其自然的态度等待结果，B则多次找到领导表示了自己想要升职的想法。最后，B顺利升职，薪资再次高出A一大截。
以上案例说明了什么？
1.老实人不一定有能力。
不管是老实人还是不太随和的人，决定工资的还是一个人的能力。有的人虽然人很好但是能力有限，这样的人工资低也是正常的。
2.随和的人往往不适合做领导。
老实人一般性格比较随和，但是职场中随和的人反而不太适合做领导。因为一个人太老实的话他的号召力和对下属的管理能力都会有限。所以很多公司在提拔领导时都会考虑到这个因素。
3.会哭的孩子有奶喝。
同样一个机会，积极争取的人肯定比不作为的人容易获得。不要指望公司领导会像上帝一样对每个人都公平对待。现实情况是，人都会有些欺软怕硬，公司领导也不例外。在面对一个不随和的人的请求时，大部分人会选择满足他们而息事宁人。指望领导会发现你的好而主动给你升职加薪，这种情况实在是少之又少。
所以说，会哭的孩子有奶喝，职场人可以随和，但是遇到自身利益相关的事情，还是要主动争取，否则还是会吃亏的
在追逐利益的职场中老实人可能确实更容易吃亏一些，那些固执己见、不懂变通的老实人更是会被人耻笑，其中的原因有哪些呢，让我们来简单聊聊。
一、老实人不擅长交际。
在职场中长袖善舞的人肯定是比木讷的老实人更吃得开的，职场不仅仅只是需要完成没有感情的工作任务，也要维持着与职场人士之间微妙的社交关系。
有些人不仅办事能力强，还有着见人说人话、见鬼说鬼话的高超本领，因为他们深知人脉的重要性，见人三分笑，一张口就特别会来事，多一个朋友多一条路，有了人脉也就有了更多的其他资源。而一到社交场合就怯场或者是愿意和别人打交道的老实人的人脉就相对来说很狭窄，遇到了难题时没有贵人指点迷津就很容易吃亏。
二、不懂拒绝，不懂争取。
老实人的一个典型特点是特别老实好欺负，有些人的性格尖锐吃不得一点亏，而老实人不喜欢拂别人的面子，别人拜托他们帮忙做的事情他们一般都会全部揽下，而且有时候他们识人不清自以为是做了好事维持了好交情，实际上有些两面三刀的人故意把难题抛给老实人背锅还到处去说老实人的不是。
老实人在职场中埋头苦干、兢兢业业，日积月累下来也做出了不少成绩，但是他们的存在感很低也不懂得如何表现自己，默默付出而很少被夸奖或者重用，在逆来顺受中不懂得变通、为自己争取利益。
在职场中，有一种人叫做老实人，老实人有一般有四个显著的特征:为人实在不会装样;性格内向缺乏自信;轻信于人易被人利用;胆小能忍肯吃亏。这些由老实人一直传承着的中华美德，在职场中却成为了好欺负的最佳人选。
职场中，那些会耍心眼的人，油嘴滑舌，当面讲人话，背后说鬼话，而老实人就成了他们向上爬的阶梯。耍小心眼的人，在领导面前巧舌如簧，专讲好听的话给领导听，而领导还就喜欢好听的。其实他们什么也不会，什么也不做，就凭一张嘴能爬上高层的位置，事还是老实人做，亏还是老实人吃，而好事却让他们得。那么，老实人如何才能不受欺负，一定要做好这三点，否则想翻身都难。
1.不会说假话，就选择沉默。
老实人不善言辞，并不代表心中没数，在单位里，有些人善于发表言论，喜欢当意见领袖，希望能得到更多人的支持和认可。与这种人互动越多，越容易被当炮灰，一旦站错了队，会死得很冤枉。
在职场中，意见领袖只有一人，那就是大老板，其他人的话，可以听不可传，如果不会用假话应付，就选择沉默。
2.吃亏要吃得有价值。
老实人吃亏是常有的事，但有些亏可以吃，而有些亏坚决不能吃。比如:领导多给你分配了工作，同事请你帮忙，这些都不会让自己损失什么，但要有度，还要懂得要人情，否则会觉得这些都是你应该做的，费力不讨好。
有一种亏坚决不能吃，那就是替人背黑锅，不管是领导还是同事，这种亏毫无价值，甚至会毁了前程。遇到这种情况，要毫不客气的反击，否则就是懦弱，给人留下好欺负的印象。
3.学会拒绝和反击
老实人一脸抹不开肉，有求必应，有时候明知道是来占便宜的，也不好意思拒绝，到头来吃了亏不说，人家还把你当傻子。职场中有些人欺软怕硬，专挑软柿子捏，把欺负人当乐趣。
对待这种人，要零容忍，要让他明白，老实人不是好欺负的，老实不代表软弱，惹急了，就给他点颜色看看，让他领教一下老实人的小脾气。
自古以来不知道为啥流传下来一句话叫做：老实人吃亏！也许就是真的自古真情难长久，唯有套路得人心！
可是我想说老实人什么样？那么吃亏又是什么样的？“亏”只找老实人吗？我觉得我爸也不老实啊，天天唠叨我，比我妈都烦，说起话来比枪突突的还快，可是他微信昵称就叫“吃亏是福”我也没觉得他哪里吃亏了啊！相反还有很多善缘。
放假回来感觉头发乱的不成样子了，约了发小一块去剪头发，可能是中午原因吧进去一看，人不是很多，老板说让我等会。我跟我发小就坐在沙发上无休止的等待，终于老板说：他第一，他第二，你第三。。。。我还特别蒙的问我发小他说我第几？发小朝我说你最后。额好吧！终于我后面又有人了，可能负责洗头的服务员弄晕了，直接让最后那个人去洗头，这时我旁边一个阿姨说，你怎么让她去了？不是到你了吗？你怎么不跟服务员说呢？一连串让我来不及回复，我说，不要紧，让她去吧，我再等等。老板也冲着我说你怎么不去洗头？我？？？？人家刚才的那个已经去洗头了我能再让人家下来？谦让倒还是我的错了？阿姨说，老实人，吃亏你知道吗？我知道啊！可我也没有损失什么啊！我爸叫了好几年的吃亏是福也没吃亏啊！别人笑我太疯癫我笑别人看不穿！