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我提出辞职刚好遇到公司裁员可以得到赔偿金吗
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其他回答
第1个回答 2015-03-02
可以的,还有失业金。
第2个回答 2015-03-02
收回你的辞呈,等着公司裁你,都能得到赔偿金。
第3个回答 2015-03-02
如果不是公司裁的你一般没有赔偿
第4个回答 2021-03-15
被公司辞退,可以拿到多少赔偿金?
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第5个回答 2015-03-02
我们是北京专业律师团队,请与我们联系案件代理事宜。
相似回答
主动
辞职
但是日期还没到
公司
就解散了有没有
赔偿金
答:
1、员工本人辞职,单位是不需要支付经济补偿的
。2、在员工还没有离职之前,同时单位也没有批准辞职时,如果单位发生重大变化,公司裁员,那么员工也是可以享受到经济补偿的。3、法律依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
现
单位
要
裁员
,安排工作不合理我要
辞职能
要求
补偿吗
?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的
,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
自己主动
辞职能获得补偿金吗
答:
你好,
如果你是公司的员工,是你主动辞职,而不是被公司辞退的话,是不能获得补偿金
,而且如果你要辞职的话,需要提前打报告30天的时间,然后公司批准之后,你才能辞职。员工辞职,临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。
主动申请
离职
有没有
补偿金
?
答:
正常情况下主动申请离职,是没有任何补偿的
,这是最容易产生误解的地方。劳动者获得经济补偿的情形有很多,其主动辞职可以获得经济补偿的情形为《劳动合同法》第三十八条规定的情形,即:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
在
公司
经济性
裁员
后自动个人
辞职
还能
得到补偿吗
答:
在
公司
经济性
裁员
后自动个人辞职的,用人
单位
是无需支付任何
经济补偿金
或者
赔偿金
的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
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