今天去面试JAVA软件开发实习生，对方公司要我签订一份协议，不是劳动合同，上面说岗前培训要1万元，

Question

培训费交有2种方案，第一：你有钱你就一口气交完，第二种就是公司帮你申请助学贷款，待转正第十月，每个月还1130元，10个月还清，这种培训费是合理合法的吗？这种协议有问题吗？

Answer 1

有很多公司都是打着自己是公司的旗号去骗钱，你的这种经历我曾经也碰到过，刚从学校出来，学校赶死要活的要我们把四联单交掉，四处找工作，包括学校推荐的，学校推荐的大部分都是打着工作的旗号去培训，没有实际意义。
那如何去判断一家公司的好坏呢，我一般第一就是百度一下这家公司，看一下这家公司在网上的口碑如何，其次是去面试的时候留意下公司氛围等等，还有就是面试你的人以及面试的题目的难度等等去判断这个公司的好坏。像楼主所说的签订这种岗前培训的协议，我觉得是不符合逻辑的。首先你是去给公司工作，公司要付钱给你才对，其次，如果是正规公司，他应该有一套义务去培养新人，这是免费的，而不是像楼主这样收费的。
所以，综合考量下来，这是一家打着招聘的旗号去收钱培训的，我不知道楼主哪里的，反正在上海，类似***内这样的公司就是这样的。