劳动法有没有规定连续旷工3天算自离？周六周日不上班算旷工吗？

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第1个回答 2021-03-18

第2个回答 2018-03-26

星期日不上班算旷I？

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请问劳动法有没明确规定连续旷工几天算自离?答：《劳动法》、《劳动合同法》中无明文规定“连续旷工3天就算自动离职”。关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。《中华人民共和国劳动法》【第二十...

最新劳动法不上班多少天算自动离职?答：《劳动合同法》已经废止了自动离职一说，请假制度规定超过3天不请假缺勤算自动离职违法。旷工是指非不可抗力因素，职工既不请假，或者请假未被批准，而不出勤。职工不请假3天未上班，应属于旷工，但旷工并非自动离职。法律分析但是，用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天，属于“严重违...

劳动法规定连续旷工多少天才算自动离职答：连续旷工3天就算自动离职。法律分析如果符合劳动合同法中规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给你解除劳动合同通知，如果只是口头说你怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，你们之间的劳动合同就是有效的。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根...

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