我在一家鞋厂上班,刚去的时候老板说每月有保底,一直到年底,上班几天我去找老板签劳动合同,老板拒绝了说签不签一样的,可是他们有的又签了劳动合同,只有我们几个没有签订劳动合同,就这样不了了之,就这样上了二十天的班,没什么生意,就有生意上班没生意休息,二个月后工厂解散了,结果老板不肯支付每月保底,而且还按时工付工资,而他们有签合同就有保底。我们同样一起来的,为什么会工资不一样算呢?去劳动局他们会为我们讨回我们该有工资吗?吗
申请劳动仲裁会不会很麻烦!我什么都不慬,需要什么?
追答不会很麻烦的,去当地劳动仲裁委员会他们会告诉你需要什么
追问去申请劳动仲裁!可是没有劳动合同,我唯一能证明和老板有劳动关系的只有:厂里每天的监控器,上班的同事,每天上班的记录,支取生活费的帐本。可都在老板手里,我可以备案?
追答没有劳动合同更好,这样公司要支付你未签订劳动合同的赔偿金,只要有劳动关系事实就可以。
追问如果我的保底每月2800元,我维权能得多少钱?
实际两个月他只愿付3800元
追答你去劳动仲裁大概能拿到两个月的补偿金
追问也就是两个月保底咯!现在只有我一个人没有得保底,他们都得了,好盲呀!
追答这个还是要看怎么仲裁的。
追问他们昨天得到合同工资,而我没有老板却结了3800
追答所以说,如果不公平,那就只能选择法律手段保护自己了。
追问是不是劳动合同法十一条有用得着
追答是的,这个仲裁的时候会根据具体情况判决的。
还好只是一个月,就当买个教训吧
追问有没有好办法给老板个教训?
追答组织工人上他们家门口拉横幅,恶心他一下
追问我倒想力不足
追答那还是算了
亲!劳动局没签合同管不?
追答额,没有合同期间给你们按小时支付了薪水,又不是完全没给,这个没招…至于保底工资只有在签合同时才能生效…
劳动局估计不爱管,签不签合同是由甲方乙方决定的,法律还没健全到那程度…下回注意吧…
追问我到劳动局去举报他
追答嗯,可以试试,祝你好运…