第1个回答 2011-05-09
在你准备真正和公司决裂的时候，可以通过劳动仲裁要求公司支付法定的加班工资。
当然，如果你吃定公司，就算你提出劳动仲裁，公司也不会给你小鞋穿的话，那你随时都可以提起劳动仲裁。
第2个回答 2012-10-28
基本工资不一定就是底薪吧 你可以拿1万一个月 基本工资可以是当地最低标准他可以以职位津贴绩效固定奖金 等方式发放降低加班费好像是合法的
第3个回答 2011-05-09
社会上的很多问题，不是简单的算术问题，更不是草草的打官司的范畴。朝前看，大步流星往前走。。。。。。。