我刚到一个公司快半个月了吧。是做人力资源方面的工作，但是公司这块规划的不好。我进公司，上级也没有安排工作给我，然后就跟其他同事跑跑，了解他们的工作流程，比如做社保的，还有做绩效的，都有带一下我。然后做招聘的也有带我一下我。刚开始我觉得新人嘛就应该多学习一下，所以每次叫我和他一起，我都一起。我觉得他有点装领导范，他只比我早来1个月。才去的时候听说他很卖力，什么都抢着做，还要求去一线，正要去，又找理由推辞。
他的工作主要是招牌，办新员工入职啊等方面的。每次老大看我没事，就叫他带我一起去学习如何入职，还有招牌。一次.2次.3次..几次下来。那工作任务本来是他的，他又摆出要教我的样子，又不单独让我去办理入职，招牌之类的。每次我在给入职新员工讲解的时候，办理手续的时候他在旁边看，然后他又要插嘴。搞的我觉得很无语。有什么不可以办理完了再跟我说哪里没做好，下次再做吗？然后本来是我给新员工讲解，变成了他去讲解，然后要去拿什么东西就叫我去拿，然后别人可能觉得他是主事的.....
我以为2.3次跟他一起去学习办理也就算了。然后每次有人来，他都叫我一起去。又不会让我一个人去。。。
我觉得自己像个助理，但又不全是。。。招牌吧，跟着去又没事做....但是又要叫我去。。。他的工作我还要陪着去。晕。。。。
因为我们部门的领导还没有给我具体安排负责哪一块，所以都是有事就忙一下。搞的我很烦。。。。。又很空。他们都有具体自己负责的工作。我问了领导，他又说等段时间要搞个什么东西之后再决定。
我怎么该拒绝那个负责招聘的那个同事吗？每次叫我一起去办理事，怎么拒绝呢？
说实话，公司里说是如果有人不在公司，那个人的工作就要大家一起来分担一下。
我个人觉得分担，或者帮忙都没问题。但如果觉得是在我面前摆出一副领导样子，就不行。都是新员工。。。话说的太实，我怕以后不好处。。。我该怎么说呢？
过段时间可能又要招聘，去很远地方。那又不是我工作范围。我去又没事干。又怎么拒绝呢？我总不能说不是我的工作我不去，会不会让领导或者其他同事有想法啊？