• 所有问题

    • 工厂压一个月工资。一般压那个月的，第一个吗比如第一个月保底。而这个保底什么时候拿

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2015-06-12
    第三个月发第一个月，第四个月发第二个月，这么推下去，保底是这个月没有活干也有最低工资收入
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-06-12
    下个月发上个月的工资，保底的意思是保证你这个月有这么多钱
    第2个回答  2015-06-13
    有的是压半个月有的是一个月，不管怎样你都得下个月才拿的到工资，分进什么厂，还有一个月必须上好多天才有保底工资，保底工资在规定发工资的时候拿
    第3个回答  2015-06-12
    这个月压上个月的，下个月压这个月的，依次类推
    第4个回答  2015-06-12
    应该都压半月得，然后等你辞职不干了，就会给你～
    相似回答
    首月保底指的有效工作日第一个月吗答：首月保底指的有效工作日第一个月的。所谓最低工资是指一个月内全勤的基本工资。它在工作日之间平均分配。如果你做了整整一个月，其他人就不算了。必须有最低工资。它与出勤天数有关。如果不这样做，就会产生影响。我不知道你的其他费用，比如绩效奖金和加班津贴。保底工资-工人在工厂工作时，一般采用...
    进厂第一个月没有做满一个月保底工资怎么算的?我第一个月才做了15天请...答：所谓保底工资是指一个月满勤的基本工资，它是平摊在工作日中的，你做满一个月，其他不算，一定有的就是保底工资，它就跟出勤日有关，如果没有做满，是有影响的。不知道你其他项的费用怎么样，比如绩效奖金，加班补贴什么的。
    保底一个月是什么意思?答：保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；不过一般情况下，工资的说法有两种，一种就是底薪提成奖金；另一种就是保底工资，上不封顶。底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。
    保底工资是什么意思?和底薪又什么区别?答：保底工资不包括个人原因而导致工时过少时，比如没出全勤的，有加班时不加的等！保底工资应包括所有福利及津贴在内的！总而言之本月如果你出全勤了，不管是上几天的班，哪怕就一天，也应该拿的钱数！底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。底薪是最低工资，保底是当包括...
    包底工资''是算一个月30天还是算31天'答：你好，保底工资是按你一个月的满勤天数算的不是按每个月30天或31天算的，比如你公司每个月有四天假的话，那么你的保底工资就是按每个月26满勤算的。如果你一个月3000元的话，就是3000\26=115.38就是你每天的工资。请采纳谢谢。
    大家正在搜
    工厂压一个月工资违法吗电子厂工资一般多少钱一个月工厂年底压工资合法吗深圳工厂工资多少一月上海工厂工资一般多少工厂不发工资110管吗工资8000以上普工的厂工厂压工资多久合法什么厂工资高
    相关问题
    厂里面第一个月要压工资，那么这压的一个月工资什么时候发？
    做理财要像工厂一样先压一个月工资吗
    今天去找了一个大厂是记件的做多得多做少就少，那里第一个月工资...
    工厂没事做提前放假,压一个月保底是对的吗
    我在一家工厂里上班一个月4200 包年的，一年保底十个月工资...
    我在深圳公明一个工厂做事, 公司是按1800/月保底计件的（...
    在工厂上班，做计件工、第一个月拿保底2500，第二个月计件，...
    进厂里两个多月了，压四十天工资，今天发四月份的工资，进袜子厂...