第1个回答 2020-09-19
对的哦，我也有这种感觉，就是能力越大的员工，他们越是容易离职。经过我的长期观察、分析。我个人觉得这个原因大致有以下几点。
其一、他们的能力是真的很强，强到公司这个“庙”实在是太小了，真的已经容不下他这尊大佛了。
在公司里，他找不到更大的发展空间，他已经达到了他在公司发展的上限了。所以，他所面临的也就只有一条路——出去，离开公司，去到更大的公司，或是自己创业，再或者去采用其他途径······总之，他们要去寻找到更能接近他们所认为的成功的办法，寻找通向一方更为广阔的天地的路线，寻找他们的下一步计划，寻找他们的“更上一层楼”。
他们是强者，他们离开的时候，是被如我一般的平庸人士，用尊敬、羡慕、崇拜的目光，伴随着“注目礼”，而送走的。
其二、他们虽然确实是能力很强，但是却也是真的还远远没有强到那种无可挑剔的地步。但是，很显然，他们自己并不是这样认为的。他们“恃才傲物”，仗着自己仅有的那么一点儿智商，各种卖弄，殊不知别人都以对他们嗤之以鼻，他们自己却还是一副满不知情的表情，甚至有时还会带上一点儿“众人皆醉我独醒”的迷之自信。
他们仅仅是在其他同事面前各种卖弄也就罢了，最多搞不好同事之间的关系罢了；可怕的是，他们竟然还会卖弄到老板那里，去那里显示他自己的所谓“聪明”。一如东汉末年的杨修，他们，若不离职，哪里还会有其他的路可走？
第2个回答 2018-04-03
员工离职的原因，有不被公司重视的、有觉得薪资待遇达不到自己期望的、有觉得自己在公司感觉没有发展的、有跟同事领导关系相处不好的，原因很多。你们公司能力强的员工容易离职，那就多想想他们为什么会走，哪些原因更有可能导致他们走，公司有哪些方面不足的或者同类型的公司别人是如何做的，了解情况不同和不足也许能找到原因加以改正。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-05-27
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