第1个回答 2013-09-24
职业能力倾向测试是一种心理测试,它可以发现一个人的潜在才能,预测个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度,帮助选择适合自己的职业。
职业能力倾向测试是选贤任能的一种科学方法和手段,它综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术,通过严密的测评过程和客观的评分标准,对人的知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评,为企事业单位招聘、选拔、培养各类人才提供参考依据,同时也为个人的发展提供咨询。目前,世界各地已经广泛地将其应用于人力资源开发,国内亦在蓬勃发展。在某个类型维度上的圆点越接近0,表明您在该类型上的偏好越弱,应避免选择相应的工作。而行政职业能力检测是测试你是否具有干公务员所具备的职业素质,逻辑思维能力,简单计算能力,和应对突发事件的处理能力等等综合能力. 不同的一般是公共事业的考《职业能力倾向测验》倾向于理论知识 里面包含了形势和政策 法律 马克思主义哲学 行政管理 公文写作和处理行政职业能力检测 是针对公务员考试的 行政职业能力是考数量关系 言语理解和表达 资料分析 判断推理 常识判断等本回答被网友采纳