我在厂里做了13年新来了一个经理说要我们结工资走人这工资要怎样算？

Question

如题所述

Answer 1

既然是厂里要解聘员工，员工当然有权要求厂里给予离职补偿，补偿标准为每工作满一年补偿一个月工资，你在厂里工作十三年应该得到十三个月工资补偿，另外，厂里没有提前一个月通知员工解聘，还应支付六个月工资补偿。除此之外，厂里应给解骋员工解除劳动合同相关手续，凭手续去当地社保局申请失业保险金，还可以最长申请两年失业保险金，具体金额会按当地标准发放。

Answer 2

保存好上下班打卡记录，加班记录，工资发放依据，保存好劳动合同，厂里做了13年就是无固定期限合同，13年里厂里是否为你们买了社保，厂里辞退必须给经济补偿，一年工龄补偿一个月收入，加班按双倍工资支付，如果没有买社保，要求厂里补缴13年的社保，厂里不给解决的话，被辞退的员工向劳动仲裁投诉厂里，向法院起诉厂里劳资纠纷，这些都能保证被辞退员工的利益

Answer 3

厂里要你们结工资走人，必须提前一个月通知，并且应该按你们的工作年限发放补助，一般每工作一年给予一个月工资的经济补助。

Answer 4

如果经理说让你们走人。他们必须得给你一笔遣散费。这比千山飞书么应该可观。给少了不行。如果不给或者给少了，你们可以去仲裁委员会告他们。

Answer 5

工厂辞退，N+1补偿是肯定的。协商不了向劳动部门求助。