一个完善的道德建设体系必然包括完整的道德监督系统，否则再完美的道德规范也难以发挥其应有的道德效力。可以说社会道德效力的高低在很大程度上取决于道德监督机制的完善与否。
公务员职业道德监督机制是公务员监督机制的组成部分，隶属于公务员监督机制。广义上说，公务员监督机制指的是监督机构的设置及其权限隶属关系和实施方式，是监督主体间的分工及相互关系等的一系列体系、制度和运作的总称。
公务员职业道德监督机制是一套完整的管理控制机制，公务员是否能有效履行职责，是否遵循职业道德规范，主要依赖于其内在自觉力量，同时也要结合外在监督约束力量，从而形成公务员职业道德监督的动态系统。
也就是说，公务员的职业道德行为是其内在驱动系统与外在监督评价控制系统的动态推动作用过程。这个动力系统包括多种动力源：一是公务员个人内在的职业道德意识力量；二是国家、社会包括公务员管理机构的制度规范约束力量；三是公务员职业道德行为的监督评价控制力量，还包括整体社会的文化引导力量等。只有当这些来自于不同角度、不同方向的动力整合成一股合力，才能有效地推动公务员积极地以良好的职业道德行为，高效地完成公务员的公共职责。