您好，细节的您看不到，但是您可以从市场 、福利、固定薪资、社保、加班、公司的发展等等这些客观硬性的条件看一家公司的好坏。
1. 能够接受企业的最低薪资标准。很多时候我们都希望第一份工作，或者每一份工作都是高薪高福利，但很显然这要评估我们的职场能力来做定夺，所以正视可能会出现的能力不匹配，或者自身能力有待加强的问题，所以第一条底线就是，如果你决定入职那么薪水是否满足你的承受能力，因为带着对低薪的抱怨，是做不好工作的；
2. 五险一金是必须保证的。很多新人只看薪水不看保险，甚至我认识很多年轻人觉得不如将保险折现更好，保险的字面意思就是保证在出现突发情况的时候能够很好的规避风险，所以不管是医保、养老、住房公积金如果能够保证，还是需要的；
3. 企业已经有了在运营的服务或产品。之前朋友的文章，毕业不要去小公司我也看到了，初创企业的问题在于，很可能还没有实际的产品或服务进入市场，与其相信一个设定，不如不要去冒险跟随一起画大饼；
4. 岗位要求不要偏离你的职场规划。以本人为例，一直以来九年职场生涯都是广告传媒行业，所以选择一条你认为靠谱的规划走下去，不要轻易的转变定位，俗话说：跨行容易，跨岗难；
5. 工作地点是可接受的。目标企业的上班距离是你能够接受的，我所在的公司同事有一位每天驱车 2 小时上下班，类似的时间也离开了很多人，所以如果这份工作的地域距离超出你的承受能力，还是从长计议吧。
您可以综上权衡自己的实际情况去做决定
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