为什么有的人住房公积金是按工资乘百分比扣的，有的是按基数乘百分比扣的？
工资条里公积金只扣了273，告诉我按最低基数2273征收的，2273 x 12% = 公积金。但是朋友的公积金都是，工资 x 12% = 公积金。想问下这样是否合理
住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除，不缴纳个税。
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；一般为8%-12%。
新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。
拓展内容：
1. 养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
2. 失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。
3. 工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
4. 医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
5. 生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。宣城律师
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第1个回答 2018-08-15
住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除，不缴纳个税。
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；一般为8%-12%。
新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；一般为8%-12%。
新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。
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第2个回答 2018-08-16
按照规定来说，住房公积金应该按照员工平均工资为基数乘以缴费比例缴纳
但是实际中，这样交下来公司要承担的金额高，公司不愿意，所以不按正常规定的基数缴纳，而是按比工资低的金额作为基数缴纳，这样严格来说是违规的追问
但是实际中，这样交下来公司要承担的金额高，公司不愿意，所以不按正常规定的基数缴纳，而是按比工资低的金额作为基数缴纳，这样严格来说是违规的追问
如果投诉的话，这样的情况可以得到维权吗，公司交的基数是北京最低工资基数，跟我自己的工资严重不符，
第3个回答 2018-08-16
如果您是刚刚入职的话，就是按照最低标准来执行的。
如果您入职时间比较久，正规公司会按照国家标准来给您上公积金的话，每年7月份，公司会根据您上半年的平均收入来调整您公积金缴费基数。
上半年的平均工资2万，公司会给您缴2400，您个人缴2400，公积金账户里就会有4800存入。本回答被提问者采纳
如果您入职时间比较久，正规公司会按照国家标准来给您上公积金的话，每年7月份，公司会根据您上半年的平均收入来调整您公积金缴费基数。
上半年的平均工资2万，公司会给您缴2400，您个人缴2400，公积金账户里就会有4800存入。本回答被提问者采纳
第4个回答 2018-08-16
按基数 工资的基数
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